Manager arbeidsveiligheid, perceptie en gedrag

Wie ben jij

Je bent een mensgerichte manager en een trots boegbeeld voor de afdeling met een verbindende stijl van leidinggeven. Je geeft ruimte aan de autonomie en diversiteit van jouw medewerkers in de teams. Je gaat flexibel om met veranderende omstandigheden en kunt hierop inspelen. Je hebt oog voor talent en stimuleert ontwikkeling van de afdeling en je medewerkers.

In jouw palet aan leiderschapsstijlen weet je je teamleden mee te nemen in besluiten. Je geeft je medewerkers ruimte en investeert in een resultaatgerichte samenwerking binnen en buiten je afdeling. De groei en ontwikkeling van medewerkers geven jou energie. Medewerkers omschrijven jou als mensgericht, enthousiast, verbindend en positief. Je beschikt over de nodige humor en over relativeringsvermogen. Jij luistert met oprechte aandacht naar de anderen bent positief-kritisch. Je bent een natuurlijke verbinder en je geniet ervan om te werken in een omgeving die midden in de samenleving staat.

In het MT lever je een verfrissende blik, waarbij je jouw expertise en eerdere ervaringen op een actieve wijze inbrengt op de opgaven waar we gezamenlijk aan werken.

Je denkt mee over de strategische ontwikkelingen binnen centrum Veiligheid en binnen het RIVM. Interdisciplinair werken is voor jou een gegeven en je kunt daarbij laten zien welke meerwaarde de combinatie van sociale en bètawetenschappen heeft bij het werken aan maatschappelijke vraagstukken. Gegeven de breedte van het werk binnen de afdeling heb je affiniteit met onderwerpen als leefomgeving, nationale veiligheid, klimaat en arbeidsveiligheid.

Wat heb je verder in huis

• Je hebt een afgeronde universitaire sociaal-wetenschappelijke opleiding en relevante werkervaring in dit vakgebied;
• Je hebt meerdere jaren met succes leiding gegeven aan een diverse club professionals met een sociaal-wetenschappelijke achtergrond en binnen een grote complexe organisatie met veelal academisch geschoolde medewerkers.

Meer over leiderschap binnen het RIVM

Verbinden, vernieuwen, vertrouwen en verrichten: als leider binnen het RIVM ontwikkel jij je voortdurend in deze competenties. Je bent in dienst van Nederland en dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Bestuurders en opdrachtgevers van het RIVM leunen op jou als trusted advisor. Intern ben je richtinggevend en bevorder je het onderlinge vertrouwen, de samenwerking en reflectie. Het RIVM zoekt managers die het leiderschap letterlijk samenwerkend vorm kunnen geven. De leidinggevenden van het RIVM zijn integer, innovatief, brengen mensen en initiatieven bij elkaar en komen samen met de organisatie tot handelen.

• Salaris­niveau schaal 14
• Maand­salaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 32

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dandeze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten?Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.