Je beweegt je vakkundig binnen een complexe politiek-bestuurlijke en beleidsmatige omgeving. Je hebt een brede kennis van informatievoorziening en het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen op dit gebied is voor jou een bekend terrein.

Je bent iemand die nauw kan samenwerken en projectmatig te werk gaat. Daarbij zijn jouw communicatieve vaardigheden van hoog niveau en ben je sociaal aangelegd om een goed inzetbaar netwerk op te bouwen.

Opleiding

• Wij vragen een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van I&T en/of Bedrijfsvoering.
• Daarnaast zoeken wij iemand met vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van informatievoorziening, PPM en lifecycle management.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pre.

Kennis en ervaring

• Je kunt gevraagd en ongevraagd advies geven aan stakeholders en het management op het gebied van informatievoorziening.
• Je bent in staat om zelfstandig strategische projecten te implementeren en coördineren.
• Je bent in staat om impactanalyses en risicoanalyses uit te voeren.
• Je bent initiatiefrijk en hebt ervaring in het signaleren van kansen en onderneemt actie om de resultaten van de Bestuursstaf te verbeteren.

Competenties

• Analyseren: ziet verbanden tussen complexe vraagstukken, ook wanneer die buiten het eigen deskundigheidsgebied liggen.
• Initiatief: zoekt kansen en onderneemt actie ter verbetering van de resultaten van het eigen organisatieonderdeel.
• Communiceren: geeft complexe informatie duidelijk weer, zodat die aansluit bij een of meerdere doelgroepen.
• Organisatiegericht: herkent en begrijpt de effecten van de taakuitvoering voor het eigen organisatieonderdeel.

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving

  Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

• Maand­salaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
• Dienst­verband Vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.