'Zonnebrand, tatoeage inkt en nagellak. Een kleine greep uit de verschillende monsters die er binnenkomen op het laboratorium. Zijn deze producten veilig voor de consument? Het is dus zaak dat je de opdracht helder krijgt voor het laboratorium, zodat de onderzoekers aan de slag kunnen. Soms is wel een methode voorhanden om het product mee te onderzoeken en soms moet eerst een methode ontwikkeld worden voordat het onderzocht kan worden. Je schakelt met de mensen op het lab en met de collega’s in de organisatie om tot optimale resultaten te komen. Je draagt dus in belangrijke mate bij aan ons doel zoveel mogelijk impact te maken met ons laboratorium en kennisinstituut op het vlak van productveiligheid', afdelingshoofd Lobke Kwak.
In verband met een aankomende pensionering van de huidige manager zoeken we een kandidaat op deze leuke uitdagende functie. Ben jij de manager die een team van chemische en microbiologische onderzoekers kan leiden en inspireren om samen te zorgen dat Nederlanders veilig gebruik kunnen maken van consumentenproducten? Dan komen we graag met jou in gesprek.
Wat ga je doen?
Je komt als manager te werken binnen divisie Laboratoria, op de afdeling Productveiligheid en binnen het team Chemisch en Microbiologisch onderzoek (CMO). Dit bestaat op dit moment uit ongeveer twintig collega’s en is gevestigd in Groningen. In het team vind je enthousiaste medewerkers, die aangeleverde productmonsters op chemische en/of microbiologische veiligheidseisen onderzoeken onder een geaccrediteerd kwaliteitssysteem (ISO 17025). De productgroepen zijn voedselcontactmaterialen, speelgoed, cosmetica, textiel, tatoeageinkten, REACH/CLP en -biociden.
De komende jaren ga je met je team bouwen aan een toekomst waarin het laboratorium Productveiligheid een centrale rol speelt in het versterken van het toezicht op productveiligheid. Als een krachtige manager leer je de medewerkers hoe je binnen en buiten het team ruimte maakt voor creativiteit en innovatie. Leidinggeven is een vak. Inhoudelijk zijn de teamleden experts op hun vakgebied en aan jou de taak om te zorgen voor een gezond en veilig werkklimaat waarin ervaren én nieuwe medewerkers goed kunnen presteren en aan hun ontwikkeling kunnen werken. Als inspirerende en toegankelijke manager coach je je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en stel je hun ontwikkeling centraal.
In aanvulling op het doen van geaccrediteerd monsteronderzoek binnen de productgroepen wil het laboratorium haar positie als kenniscentrum uitbouwen en verstevigen. We willen dat bereiken door nog meer in te spelen op maatschappelijke, technologische en wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van chemische en microbiologisch onderzoek. Op dit moment zit het laboratorium Productveiligheid middenin deze transitie.
Van jou wordt verwacht deze ambitie samen met het team te realiseren en de randvoorwaarden daarvoor te creëren. Hierin trek je ook samen op met de collega’s van het productveiligheid laboratorium in Zwijndrecht.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.