Iedereen die een medicijn gebruikt, moet daarop kunnen vertrouwen. Dat is waar het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) elke dag aan werkt, voor Nederland én voor Europa. Wij beoordelen de kwaliteit en de veiligheid van medicijnen voor mensen en dieren, om te bepalen of ze op de markt mogen komen.
En iedereen binnen het CBG draagt bij aan deze missie. Onze collega’s van de afdeling Facilitair en Management Ondersteuning (FMO) doen dat vooral door ervoor te zorgen dat alle secretariële, facilitaire en receptionele zaken zo goed mogelijk geregeld zijn. Want met de ondersteuning van een georganiseerd secretariaat en een gastvrije receptie kunnen alle CBG’ers zich beter concentreren op hun eigen taak.
Afdelingshoofd Facilitair en Managementondersteuning (FMO)
Als manager van de afdeling FMO geef je leiding aan een diverse groep, die verdeeld is over vier teams: receptie & telefonie, managementondersteuning, directie-ondersteuning en facilitaire zaken. Je gaat deels taakgericht en deels coachend sturing geven aan 18 medewerkers. Het belangrijkste daarbij is dat je de persoonlijke en professionele ontwikkeling en de resultaten van je medewerkers stimuleert, en dat je de doelstellingen uit je jaarplan realiseert.
Als manager FMO is het belangrijk dat je zowel binnen de afdeling als binnen het CBG verbinding legt. Je staat in contact met alle managers, om de ondersteunende werkzaamheden af te stemmen. Je weet wensen en belangen samen te brengen en te vertalen naar een gestructureerde aanpak die is gericht op kwaliteit, verbetering en werkplezier.
Naast Hoofd van de afdeling ben je ook lid van het divisie-MT. Je vertegenwoordigt de belangen van je afdeling en je denkt als MT-lid mee met brede vraagstukken die binnen jouw divisie en binnen de organisatie spelen. Je kan deelnemen of leiding geven aan CBG brede projecten, bijvoorbeeld op facilitair gebied.
Waarom jij? Omdat jij weet hoe je een team motiveert en samen doelen behaalt. Omdat jouw ervaring in dienstverlenende processen waarde toevoegt aan onze organisatie. En omdat je graag deel uitmaakt van een gedreven managementteam dat gericht is op samenwerking en succes. Als ervaren manager begrijp je dat jouw teamleden zich verbonden voelen met hun interne klant. En weet je tegelijk het “wij van FMO” gevoel te stimuleren.
CBG leiderschapsprofiel:
Als manager (afdelingshoofd) bij het CBG coach je medewerkers en help je hen bij hun persoonlijke ontwikkeling: je stuurtop initiatief en eigenaarschap, zodat medewerkers meer regie hebben over hun werk en hun loopbaan. Je stimuleert ontwikkeling en kwaliteit, zowel van de individuele professional als van de afdeling als geheel. Je coacht vanuit vertrouwen en verbinding, waarbij je voor je medewerkers ruimte maakt voor feedback en - op zijn tijd – voor een pittige discussie op inhoud. Als manager ben je je goed bewust van je voorbeeldrol hierin. Je onderzoekt nieuwe ideeën en je weet relevante ontwikkelingen in de markt te signaleren en te vertalen naar praktische toepassingen.
Binnen de kaders van het Strategisch Business Plan bepaal je de jaarlijkse doelstellingen voor je afdeling en stemt deze af met andere afdelingen. Elke vier maanden rapporteer je over de voortgang.