Opgave
Wil jij bijdragen aan de veiligheid bij infrastructuur en transport? Word jij enthousiast van het optimaliseren van processen rondom toezicht binnen rail en maritiem?
En heb jij de kennis en ervaring die nodig is om leiding te geven aan een zestal teamleiders (ca 110 medewerkers) en hen te coachen en te motiveren om het beste uit zichzelf te halen?
Dan komen we graag met je in contact!
De ontwikkeling van toezicht binnen de rail en maritiem is volledig in beweging. Dit betekent dat wij voor een veranderopgave staan. Er moet kritisch gekeken worden naar het behouden en verrijken van kennis binnen de organisatie. Daarnaast speelt nieuwe wet- en regelgeving voor onder andere spoor- en maritieme ondernemingen een grote rol.
Deze mooie uitdaging vergt een flexibel afdelingshoofd die weet mee te buigen, maar tevens op de rem kan trappen waar nodig. Van belang is het dat er kritisch naar onze sturende, ondersteunende en uitvoerende processen wordt gekeken. Wat houdt ons werk in? Hoe doen we ons werk? Wat is er voor nodig om het goed te kunnen doen en wie houdt dit in de gaten? Brede kennis is nodig om snel een visie te ontwikkelen, verbeterpunten vast te stellen en de implementatie hiervan te realiseren.
Als Hoofd Toezicht Rail en Maritiem geef je leiding aan 6 teams (rond de 110 fte). Hierbij geef je je medewerkers veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. Je coacht en inspireert teamleiders om optimaal bij te dragen aan de doelstellingen van de afdeling. Je staat echt in contact met mensen, vindt het belangrijk om kennis te delen en durft zaken over te laten aan anderen.
Je bent tevens een stevige gesprekspartner voor externe partijen en stemt af met (inter)nationale toezichthouders. Daarnaast behoud je als MT-lid ook nauwe contacten met de beleidsdirectie. Een netwerker pur sang: dat ben jij. Je beweegt je dan ook gemakkelijk binnen en buiten de ILT. Je zet je stevige netwerkskills graag in om de gewenste doelen te bereiken.
Kortom het oppakken van complexe maatschappelijke vraagstukken, teamontwikkeling en het optimaliseren van kwaliteit: het zijn allemaal aspecten van jouw functie als hoofd van de afdeling Toezicht Rail en Maritiem binnen de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Als afdelingshoofd pak jij kansen, behoud je de rust, overwin je schijnbare onmogelijkheden, zoek je de verbinding op én breng je het beste in je mensen naar boven.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.