Onderzoeker

Je levert goede onderzoeksproducten, draagt zelf ideeën aan en je ziet het als een uitdaging om de uitkomsten van onderzoek bruikbaar te maken voor de uitvoering van ons werk. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende schrijfvaardigheid. Je bent proactief en signaleert relevante kennisvragen. Je bent een echte teamspeler.

Verder heb je:

• een relevant masterdiploma bijvoorbeeld sociologie, economie, criminologie of politicologie, bij voorkeur met een onderzoeksspecialisatie; een afgerond promotietraject is een pré;
• of een vergelijkbaar werk- en denkniveau, verkregen door relevante werkervaring, of aan te tonen via een assessment;
• uitstekende kennis van en ervaring met verschillende methoden en technieken van sociaalwetenschappelijk onderzoek, met de nadruk op kwantitatief onderzoek; ervaring met R is een pré;
• het complete onderzoeksproces van opzet tot en met rapportage in de vingers;
• minimaal twee jaar ervaring met het doen van onderzoek.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• De gesprekken vinden plaats op 16 en/of 17 april a.s.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een selectiegesprek, een kennismaking met collega’s en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
• Hybride werken is mogelijk, je werkt gemiddeld minimaal twee dagen per week op kantoor in Den Haag en soms in Utrecht.