Online webanalist

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van communicatie- en data-analyse, of andere relevante studies.
• Je hebt aantoonbare ervaring met online monitoring, analyse en communicatieadvies.
• Je hebt aantoonbare ervaring met online gebruikersonderzoek: het is een grote pré als je Piwik Pro goed beheerst.
• Je kunt uitstekend Nederlands en Engels schrijven, en ook nog kort en bondig: dit is een vereiste voor het schrijven van adviezen, het aanpassen van geschreven content en het overbrengen van de interpretatie van data.
• Je kunt snel schakelen en je bent flexibel omdat er soms op korte termijn iets nodig is en even prioriteit moet geven aan iets.
• Je kunt dus goed prioriteren, plannen en het overzicht houden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met UX, SEO en contentmanagement.
• Kennis van Drupal (CMS), digitale toegankelijkheidseisen en agile werken is een pré.

Waar ga je werken

Je gaat werken binnen de redactie Online Communicatie, die bestaat uit twaalf enthousiaste mensen met veel expertise. De redactie maakt deel uit van de communicatieafdeling Online Communicatie & Tekst (OC&T), die valt onder de stafeenheid Communicatie en Duurzame informatievoorziening (C&D) van het RIVM.

Wil je meer weten

Heb je vragen over deze functie? Graag, neem dan contact op met Ruby van Leijenhorst via 06-31980548. Stuur eerst een WhatsAppje om een belmoment af te spreken. Heb je vragen over het wervingsproces? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter, Robert Zoontjens via 06-86 555 169. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Je kunt reageren tot en met donderdag 24 oktober en op vrijdag 25 oktober vind de eerste selectie plaats. De sollicitatiegesprekken zijn in de laatste week van oktober.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 12
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Leesdeze tipsvoor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten?Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat opwerkenvoornederland.nleen vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees ervan bewust dat de sluitingsdatum opwerkenvoornederland.nlleidend is.