Wat vragen we?

Je bent veelzijdig, kan snel schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en houdt goed overzicht. Je beschikt daarvoor over ruime ervaring - en bent opgeleid - op alle relevante vlakken, zoals op het gebied van vervoer van gevaarlijke stoffen, douaneaangiften , en het plannen van transport.

• Je hebt minimaal een opleiding op MBO4-niveau
• Je hebt bij voorkeur een MBO4-opleiding op logistiek gebied en de opleiding Douanedeclarant
• Je hebt kennis van – en ervaring met - vervoer van gevaarlijke stoffen (IATA, IMDG), op- en overslag van gevaarlijke stoffen, en douane- en fiscale zaken
• Je hebt relevante werkervaring in een im-exportonderneming
• Je bent vaardig in het analyseren van complexe vervoersaanvragen en in staat deze te verwerken tot een uitvoerbare vervoersopdracht.
• Je bent vaardig in het gebruik van diverse systemen op het gebied van douane, planning en gegevensverwerking.
• Je bent goed in het plannen en organiseren van je werkzaamheden en je aanpak wort gekenmerkt door een hoge mate van service- en klantgerichtheid.
• Je kunt goed analyseren, je bent nauwkeurig en werkt kostenbewust met de beschikbare middelen.
• Je bent goed in het mondeling en schriftelijk communiceren en je schakelt gemakkelijk van de ene naar de andere taak.
• Je hebt affiniteit met, en zo mogelijk kennis van, de Defensie organisatie

Competenties:

• Communiceren
• Klantgericht
• Flexibel
• Nauwkeurig
• Verantwoordelijk
• Analyseren
• Kostenbewust

• Salaris­niveau schaal 6
• Maand­salaris Min €2.918 – Max. €3.847 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

• *) Afhankelijk van de aanstellingsdatum zal de functie een korte periode op de huidige locatie in Amsterdam vervuld worden, maar rond november 2025 zal dat op de nieuwe locatie in Huis-ter-Heide (Provincie Utrecht) zijn!
• De selectiegesprekken zijn vooralsnog gepland 3 weken na sluitingsdatum; zodat er tijd is voor P&O en Leidinggevende om de brieven/CV’s door te nemen en de geselecteerden enige planningsruimte te geven?
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je Nederlander zijn.
• Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.