Adviseer jij managers over HR-vraagstukken? Zorg jij dat onze medewerkers optimaal zijn toegerust om mensen met aardbevingsschade te helpen? Lees dan verder!
Als P&O-adviseur bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ben jij het eerste aanspreekpunt voor afdelingsmanagers en teammanagers voor personele vraagstukken. Daarnaast ondersteun je de managers proactief op tactische en strategische onderwerpen m.b.t. diverse P&O-thema’s zoals verzuim, strategische personeelsplanning, complexe CAO-technische vraagstukken en de ontwikkeling van medewerkers. Je denkt proactief mee om dit binnen het IMG nog verder te professionaliseren. Je bent als adviseur een sparringpartner waar managers op kunnen bouwen. Je weet mensen op een natuurlijke manier te overtuigen en gaat een lastig gesprek niet uit de weg.
Als P&O adviseur werk je samen in een team van 4 ervaren (senior) P&O adviseurs, 2 beleidsadviseurs, 3 P&O medewerkers, 2 medewerkers Leren en Ontwikkelen, een recruiter en een adviseur Gezond en Veilig werken. Het team wordt op een coachende manier aangestuurd door de teammanager P&O. Jij adviseert als P&O adviseur een aantal managers van het IMG. Een uitdagende en interessante rol want jij krijgt de kans om het IMG hands-on verder te helpen en de HR-thema’s uit te rollen in jouw teams. Bij het IMG werken we samen. Dit doen we niet alleen binnen P&O maar juist ook daarbuiten met de andere collega’s binnen de afdeling bedrijfsvoering, managers en medewerkers van de afdelingen of zelfs in Rijks brede werkgroepen.
Het IMG is continue in ontwikkeling en de P&O afdeling ontwikkelt daarin mee. Veel personeelsbeleid wordt Rijksbreed opgesteld en geldt voor de hele Rijksoverheid. Om te zorgen dat dit goed op onze organisatie past, zetten we Rijksbreed beleid en wet- en regelgeving om naar passende instrumenten voor het IMG. We hebben in de afgelopen jaren grote stappen gezet in onze professionalisering, maken beleid en voeren dit uit. Zo geven wij momenteel vorm aan een toekomstbestendige organisatiestructuur, jouw bijdrage is nodig bij de inrichting en formalisering. Parallel hieraan zetten we in op een organisatiecultuur die past bij onze opgave om schade afhandeling milder, menselijker en makkelijker te maken. We faciliteren leidinggevenden en medewerkers om daar steeds meer invulling aan te geven. Ook jij mag je in deze veranderende omgeving verder ontwikkelen en daardoor zelf groeien in je rol. Je krijgt een grote mate van vrijheid om zaken op te pakken zoals jij dat wilt en waar jij dat wilt. We werken zowel thuis als op kantoor. Kortom: een unieke kans voor iemand met P&O ervaring maar die zelf nog lang niet is uitgeleerd.
Wat bieden wij
- Een uitdagende en veelzijdige P&O adviesfunctie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
- Een veranderende werkomgeving die veel impact heeft op medewerkers en leidinggevenden.
- Ruimte om zelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op strategische ontwikkelingen binnen het IMG.
- De kans om te werken in een team waar continue verbetering en verdere professionalisering centraal staan.