• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau bij voorkeur met een opleiding in de richting van Personeel & Organisatie, Human Resource Management of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en meerdere adviestrajecten begeleidt;
• Je hebt parate kennis van en ervaring met het arbeidsrecht en in de arbeidsvoorwaardelijke toepassing van een CAO.

Competenties

• Analyseren
• Voortgangscontrole
• Omgevingsbewustzijn
• Klantgericht
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je bent flexibel, een teamspeler die energie haalt uit samenwerken en kennis delen met P&O-collega's en je accounts. Met analytisch vermogen beheers je complexe issues, terwijl je hands-on-mentaliteit leidt tot resultaten en praktische oplossingen. Daarnaast ben je goed in plannen en organiseren, werk je gestructureerd en communiceer je helder (in woord en schrift) met opdrachtgevers en collega's. Je overtuigingskracht maakt je een sterke gesprekspartner voor hoogopgeleide professionals en managers. Je gebruikt heldere argumenten en benut je kennis van vak ontwikkelingen doelgericht. Dankzij je omgevingsbewustzijn ben je snel op de hoogte van wat er speelt in de organisatie, wat de basis vormt voor een proactieve aanpak en relevante adviezen.

• Salaris­niveau schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je kunt jouw cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand per
e-mail onder vermelding van het kenmerk sturen aan [email protected]. We nodigen je graag uit om ook iets over jezelf te vertellen.

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Een selectie assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure, net als het opvragen van referenties.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheid.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.