• Den Haag  -  route
  • Wo
  • 36 uur
  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • ICT, Orde / vrede / veiligheid
  • Solliciteer voor 24 april 2025 Nog 8 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • 2 werkplekken
Kenmerk: IND DH/RVN/2025/1917, Plaatsingsdatum: 3 april 2025

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap één vacature voor de functie van Product Owner (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

De IND heeft de ambitie om binnen vijf jaar een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en datagestuurd werkt voor het gehele proces van dienstverlenen, van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de klant op ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt. Het vraagt om verdergaande digitalisering van de processen, de inrichting van een data-organisatie, een wendbare en snel op verandering inspelende organisatie en een robuust en toekomstbestendig landschap.

Wat ga je doen?

Door verschillende Agile teams wordt op allerlei gebieden hard gewerkt aan de informatievoorziening van de IND. De Product Owner (PO) van het Siebel-platformteam draagt de verantwoordelijkheid voor het sturen van de productontwikkeling en optimalisatie van het Siebel CRM-systeem. De PO vertaalt de bedrijfsbehoeften naar technische vereisten, waarbij de nadruk ligt op een effectieve en waardevolle bijdrage aan de IND Jaardoelen. Het verbinden van business en technologie staat hierbij centraal, met oog voor systeemprestatie, -optimalisatie en efficiëntie.

Je bent de spil bij het begrijpen van de behoeften van onze organisatie en het vertalen van deze behoeften naar heldere en uitvoerbare taken voor ons ontwikkelingsteam. Daarnaast houdt je zicht op de ontwikkelingen zodat je mogelijke afhankelijkheden met andere scrumteams goed kunt duiden maar ook een goede sparringpartner kunt zijn voor je collega Product Owners.

Diepgaand begrip van technische concepten en infrastructuur rondom CRM-platformen. In staat om inhoudelijke discussies te voeren en te leiden met beheer- en ontwikkelingsteams.

Afdeling Business Innovation & Support is op zoek

De afdeling Business Innovation & Support (BIS) is op zoek naar een gemotiveerde collega met sterke analytische vaardigheden. Iemand die ervaring heeft met het begeleiden en realiseren van verandering.

Als Product Owner maak je onderdeel uit van een Scrum team, een team waarin primair proces en IV nauw samenwerken aan de ontwikkeling van de informatievoorziening van de IND. Het is jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de functionaliteit waaraan het team werkt waardevol is voor de gebruikers en de klanten én dat het de gewenste businesswaarde heeft voor de organisatie.

Tot slot fungeer je als verbinder tussen de stakeholders en het ontwikkelteam. Je denkt waar nodig mee met tactische managers van de verschillende directies, ook ten behoeve van toekomstige wensen. Je bent in staat de vertaalslag te maken naar producten en diensten.

Daarnaast ben je actief betrokken bij het team Innovatie & Ontwikkeling van BIS en draagt bij aan de door het team gestelde jaardoelen.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Vertaalt de organisatie- en afdelingsvisie en jaarplannen naar producten/diensten;
  • Je vertegenwoordigt het belang van jouw product(en);
  • Je werkt intensief samen met verschillende stakeholders om waarde voor hen te creëren, vormt daarbij de verbinding tussen alle betrokken partijen en draagt zorg voor correcte en tijdige terugkoppeling;
  • Je zorgt dat de Product Backlog van het agile team actueel, begrijpelijk, eenduidig, toegankelijk en geprioriteerd is;
  • Je bewaakt de kwaliteit van de opgeleverde producten en houdt de regie daarop;
  • Je kan belangentegenstellingen, zowel intern als extern, overbruggen;
  • Je onderhoudt een netwerk van in- en externe relevante contacten;
  • Je werkt samen met meerdere teams voor de totstandkoming van complexe producten en hebt daarbij oog voor team overstijgende afhankelijkheden.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie RVN beslist over aanvragen voor regulier verblijf in Nederland, bijvoorbeeld vanwege opleiding, werk of huwelijk, en over verzoeken tot het verkrijgen van Nederlanderschap. In ons werk staat de klant centraal, met als uitgangspunt: de klant krijgt de aandacht die hij nodig heeft. Om dit goed te kunnen doen, is de directie verdeeld in vijf klantgroepen: EU en Internationaal, Familie & Gezin, Naturalisatie, Verlengingen, Zakelijk (Arbeid, Kennis & Talent, Studie & Uitwisseling) en per 1 november Klantgroep Zakelijk. RVN bestaat uit circa 50 teams verspreid over de locaties Den Bosch, Den Haag en Zwolle. Ten behoeve van de klant worden beslissingen snel, helder en juridisch juist genomen. Doel is dat elke klant op elk moment de juiste verblijfstitel heeft. Uitgangspunt is daarbij modern Migratiebeleid waarin de klant snel een antwoord krijgt en er veel aandacht is voor de handhaving na vergunningverlening. Behalve de vijf klantgroepen is per 1 mei 2021 binnen de directie RVN ook een afdeling BIS (Business Innovation & Support) ondergebracht met een organisatie-brede opdracht. Deze afdeling is onder meer verantwoordelijk voor innovatie, projectmanagement en het versterken van de aansluiting van de business op IV ten aanzien van zowel ontwikkeling als beheer.

De directie zet al enkele jaren in op digitalisering en automatisering van procedures en de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling met andere instanties. De focus verschuift daarbij van het beoordelen van alle individuele voorwaarden van een aanvraag naar het beoordelen van die gegevens die afwijken van wat nodig zou zijn en het wegen of dat tot vergunning verlening.

Business Innovation & Support (BIS)

Je komt te werken bij de afdeling BIS, een afdeling die werkzaam is in de ondersteuning van alle directies binnen de IND op het gebied van vernieuwing, verbetering en beheer. De afdeling bestaat uit vijf teams:

  • Innovatie en ontwikkeling (I&O); waarin product owners, innovatiemanagers;
  • Functioneel Beheer (FB);
  • Kwaliteit en Standaardisatie (K&S);
  • Projecten, Regie en Advies (PR&A); waarin projectleiders, adviseurs en implementatiecoördinatoren;
  • Implementatie en Borging (I&B); implementatie coördinatoren en borgen en beheer.

De vacature betreft het team Innovatie & Ontwikkeling.

Veel van de experts binnen BIS voelen zich als een vis in het water op het snijvlak van business en informatievoorziening. Zo zorgen zij er met hun inzet bijvoorbeeld voor dat de IV-ontwikkeling aansluit bij de behoefte van de klant, en dat nieuwe applicaties, maar ook nieuw beleid op een goede en uniforme manier in de organisatie wordt toegepast. Wat hen bindt is dat zij werken vanuit een integrale blik op de organisatie om zo die maximale toegevoegde waarde voor de interne én externe klant te helpen leveren.

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Jacqueline de Zoete, Manager 06-21974105

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Shalini Dirghpal, Adviseur Werving en Selectie 06-52905284

Solliciteren?

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.