Product owner data- en analyse platform

Jij vindt makkelijk je weg in een grote organisatie met complexe (besluitvormings)processen, hebt snel inzicht in de verschillende informatiebehoeften en niveaus van datageletterdheid binnen de organisatie en stemt je aanpak daarop af. Je weet stakeholders met elkaar te verbinden, vraag en aanbod op elkaar af te stemmen en jouw visie overtuigend uit te dragen. Ook behoud je overzicht en kun je goed organiseren en plannen. Dankzij je analytische vermogen zie je bovendien kansen die je vertaalt naar concrete stappen voor de organisatie.

Verder heb je:

• Minimaal wo-niveau in een relevante richting, door opleiding of ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring met een data- & analyse omgeving in de cloud. Heb je ook al ervaring als product owner, solution architect of in een soortgelijke rol? Dan is dat mooi meegenomen.
• Bij voorkeur ervaring binnen een grote, complexe organisatie. Denk aan de bancaire, verzekerings- of telecomsector, binnen de overheid of een vergelijkbare omgeving.

Beschik je nog niet volledig over deze vaardigheden, maar ben je gemotiveerd om je te ontwikkelen? Wij moedigen je aan te solliciteren. Wij bieden een grondige inwerkperiode, mogelijkheden voor bijscholing en professionele ontwikkeling. De specifieke mogelijkheden bespreken we graag persoonlijk met je.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.