Projectmanager Nazorg

Dit ben jij
Je hebt bewezen ervaring als projectmanager van complexe, maatschappelijk sensitieve projecten. Je hebt ervaring met systematisch risicobeheer. Je hebt affiniteit met zowel technische (ondergrond, bovengrond) als sociaal-maatschappelijke vraagstukken. Je bent procesmatig erg sterk, waarbij samenwerking en verbinding belangrijk voor je zijn. Je werkt gestructureerd, kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden, en kunt snel schakelen tussen strategische hoofdlijnen en belangrijke details. Jouw observaties, redeneringen en oordeel kun je zowel mondeling als schriftelijk helder vormgeven en overbrengen. Je hebt oog voor bestuurlijke gevoeligheden en de wijze waarop je als toezichthouder opereert. Je draagt graag bij aan het verder brengen van complexe maatschappelijke vraagstukken en doet dat vanuit dienend leiderschap. 
Daarnaast heb je, ben je of kan je:
•    Een afgeronde WO opleiding of WO werk- en denk-niveau;
•    Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als projectmanager / trekker van uitdagende projecten;
•    Kennis van methoden en technieken voor projectmanagement;
•    Affiniteit met energie/energiesystemen;

Tevens heb je bij voorkeur kennis en/of ervaring van één of meerdere van de volgende gebieden:
•    het Groningen gaswinningsdossier;
•    Het opstellen van een toezichtkader en/of toezichtarrangement;
•    Systematisch risicobeheer, risicomanagement;
•    reflectief toezicht;
•    risico-gestuurd toezicht en/of datagericht toezicht incl. data management;

Competenties 
•    bestuurssensititiveit
•    plannen en organiseren
•    resultaatgerichtheid
•    omgevingsbewustzijn
•    netwerken
•    aansturen-organisatie
•    motiveren
•    creativiteit. 
Máár…… Voldoe je niet volledig aan het functieprofiel? En is deze baan je toch op het lijf geschreven? Of ben je juist overgekwalificeerd? Of minder uren beschikbaar? Dan ontvangen we toch graag jouw sollicitatie. Je kunt ook eerst contact met ons opnemen. Wij maken graag tijd voor je.
 

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving Een salaris in de desbetreffende schaal o.b.v. kennis en ervaring. Zie tabel salarisschalen Rijksoverheid, passend bij functiegroep.
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd (IKB-uren). Je kunt het IKB laten uitbetalen of je kunt het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor bepaalde doelen. Ook kun je het IKB-geld omzetten in verlofuren of je IKB-uren laten uitbetalen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof en andersom
• Hybride werkmogelijkheden: In overleg met je manager en collega’s kun je afspreken op welke dagen je thuis of op kantoor werkt. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten
• Een prettige werkplek in Den Haag op 2 minuten loopafstand van (metro)station Leidschenveen, makkelijk te bereiken met tram en metro op 12 minuten van Den Haag CS
• Vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• Goede faciliteiten, een gezellig bedrijfsrestaurant en een personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert
• Heb je al een vast contract bij de Rijksoverheid? Dan hou je bij SodM die arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Wat deze functie zo bijzonder maakt?

Uit de parlementaire enquête Groningen is opnieuw naar voren gekomen hoe omwonenden van de gaswinning zijn geraakt. Dit maakt een goede nazorg des te belangrijker, zowel om zo min mogelijk negatieve effecten te hebben als om het vertrouwen van de bewoners in Groningen waar mogelijk te herstellen. Het project ‘Toezichtkader voor systematisch risicobeheer nazorg Groningen’ is van cruciaal belang voor de toekomst van de provincie Groningen. Als projectmanager lever je  een cruciale bijdrage aan een leefbare en veilige omgeving voor toekomstige generaties in het aardbevingsgebied. Een unieke kans om bij te dragen aan een van de grootste maatschappelijke opgaven van Nederland. Het project is tegelijkertijd een leertraject, omdat dit de eerste grote casus na Limburg is waar toegewerkt moet worden naar systematisch risicobeheer van alle na-ijlende effecten. Dit omvat effecten op het gebied van ondergrondse processen (o.a. seismiciteit, bodemdaling), bovengrondse effecten (o.a. versterkingsopgave van gebouwen, schade) en psycho-sociale effecten (o.a. stress, gezondheidsschade, mogelijke lange-termijn schade in de ontwikkeling van kinderen). Het project omvat een grote complexiteit van materie en diversiteit aan stakeholders. 
De benodigde nazorg in Groningen zal SodM en marktpartijen tevens inzicht verschaffen in maatregelen die bij nieuwe mijnbouwinitiatieven als voorzorg moeten worden genomen.  

Wanneer naast of na dit project ruimte ontstaat, zul je ook andere, voor SodM essentiële projecten trekken. Hiermee lever je continu een bijdrage aan de veiligheid voor mens en milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst.

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via onderstaande button met je cv en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom SodM jou aanspreekt. De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal een gespreksronde en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.