• Den Haag  -  route
  • Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 13 november 2024 Nog 13 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: 56416, Plaatsingsdatum: 29 oktober 2024

“Naast het vinden van de juiste kandidaat op de juiste plek is er veel ruimte voor de verdere professionalisering van onze recruitmentstrategie en de uitvoering daarvan. Als team blijven we vernieuwen en verbeteren en kijken we kritisch naar ‘hoe we de dingen doen’. Dat we daarmee steeds beter onze vacaturehouders adviseren en meer toegevoegde waarde leveren voor de organisatie, geeft me veel energie.” Robert van Hemert, Recruiter bij het ministerie van Financiën.
Een Recruiter bij het beleidsdepartement van het ministerie van Financiën in Den Haag is de spil tussen de arbeidsmarkt en de mogelijkheden bij Financiën. Als geen ander weet je goede kandidaten aan te trekken voor onze vacatures en je profileert het ministerie van Financiën als aantrekkelijke werkgever. Daarbij zoek je zowel intern, met onze managers en hr-adviseurs, als extern, bijvoorbeeld met diversiteitsnetwerken, hogescholen, universiteiten en studieverenigingen, regelmatig de samenwerking op. 

Wat zijn voor jou de belangrijkste taken om de perfecte match te vinden tussen ons als ministerie en nieuw talent:

  • Met de manager in gesprek gaan om te achterhalen wat het gewenste profiel van de ideale kandidaat is. Jij zorgt dat je de managers, op een klantgerichte en overtuigende manier, kritisch bevraagt
  • Het schrijven van wervende vacatureteksten gericht op de specifieke doelgroepen 
  • Het proactief aanspreken van jouw netwerken en benaderen van potentiële kandidaten om jouw vacatures onder de aandacht te brengen
  • Je draagt eraan bij dat de planning en organisatie van het werving-en-selectieproces op rolletjes loopt
  • Je bereidt voor, organiseert en begeleidt een objectieve en inclusieve cv- en briefselectie. Met geselecteerde kandidaten voer je de selectiegesprekken. Je onderhoudt contacten met kandidaten over de voortgang van hun sollicitatieprocedure
  • Je houdt contact met interne/externe organisaties betrokken bij wervingsactiviteiten 
  • Vanzelfsprekend houd je de vacaturehouder goed op de hoogte van de stand van zaken.

Een flinke uitdaging daar zijn we ons van bewust, maar je hoeft dit niet alleen te doen. Je maakt deel uit van een team van 7 collega recruiters, recruitment ondersteuning en een campus recruiter. 
Elke collega werkt met een eigen recruitmentportefeuille waarbij jouw focus ligt op de Auditdienst Rijk (ADR). De ADR is de onafhankelijke auditor van de Rijksoverheid en verricht onderzoek in opdracht van alle ministeries. De onderzoeken variëren van financiële-, organisatie- en IT-onderwerpen tot het beheer van Europese geldstromen. Belangrijke doelgroepen waar jij je in verdiept zijn accountants, IT-auditors, data-analisten en cybersecurity auditors. 
Het team recruitment is een zelfstandig, open en ook hecht team waarin je jezelf kunt zijn en de ruimte krijgt om initiatieven te tonen en onderwerpen die voor ons werk belangrijk zijn met energie aan te pakken. Je kan daarbij denken aan thema’s als; procesoptimalisatie, recruitment kengetallen, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie en talentgericht werven. 
Zie jij voldoende uitdaging in deze functie om te solliciteren of wil je eerst meer weten over jouw werkzaamheden of de organisatie? Neem dan contact op met Maaike Vredenburg, wnd teamleider recruitment via 06-15193544.
 

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De medewerkers van Financiën werken dagelijks aan een financieel gezond Nederland. Dat vraagt een Concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO) die met lef, gevoel en vasthoudendheid zorgt voor goede advisering op bijvoorbeeld het werven en vasthouden van de juiste mensen in een lastige arbeidsmarkt, het invullen van goed werkgeverschap en bevorderen van werkplezier en voor de juiste ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers waaronder passende opleidingen. De juiste mens op de juiste plek.
Ons werk draagt bij aan een organisatie waar medewerkers graag (komen) werken, waar (interne) samenwerking vanzelfsprekend is, met oog voor persoonlijke groei, werkplezier en diversiteit.
Als partner in business zijn wij een gesprekspartner van de leiding van het departement en ondersteunen wij managers proactief bij de uitvoering van hun dagelijkse personele en organisatorische managementtaken. Zo vervullen wij een specifieke adviesrol op expertisegebieden als management development, diversiteit-gelijkwaardigheid-inclusie, formatie-advies, arbeid juridische aangelegenheden, arbo, medezeggenschap, sociale veiligheid en integriteit en werving en selectie.
Daarnaast voeren wij regie op taken en opdrachten op het gebied van mens (personeel) en organisatie die zijn belegd bij shared servicecentra, expertisecentra en eventueel externe partijen.
De directie bestaat uit vier afdelingen: Strategie en Realisatie, Werkgeverszaken en Integriteit, Analyse en Beheersing en Advies en Ondersteuning.
CDMO draagt zo bij aan een overheid waarop mensen mogen vertrouwen en faciliteert medewerkers het juiste te doen op de juiste manier.
 

SG-Cluster

Ministerie van Financiën

* Verplicht veld: Klik hier om een organisatieomschrijving toe te voegen.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Maaike Vredenburg 06-15193544

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Robert van Hemert 0650078480

Solliciteren?

Ministerie van Financiën nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon