Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt zich bezig met grote vraagstukken: hoe zorgen we voor bestaanszekerheid en (arbeids)participatie? Het regeerprogramma 2024-2028 benoemt vereenvoudiging van de inkomensondersteuning als prioriteit. Als je het nieuws volgt, dan weet je dat dit een uitdagende opgave is. Onze afdeling is op een aantal dossiers coördinerend en aanjagend, ook organisatieoverstijgend, bijvoorbeeld met andere ministeries en uitvoeringsorganisaties. Dat betekent dat we belangrijke en strategische overleggen organiseren en invullen. Hier kunnen wij jouw hulp goed bij gebruiken.
Als secretaris hou jij je vooral bezig met de vraag: wat moet er vanuit de maatschappelijke opgave en de inhoud op de agenda van onze directeuren en bestuurders komen? Waarover moeten zij geïnformeerd worden, en waar is nog verdere discussie over nodig? Je zorgt ervoor dat dit goed voorbereid is en je regelt en organiseert de opvolging van de acties zelfstandig. Dit kunnen ook afgebakende inhoudelijke onderwerpen zijn. Je werkt zeker niet alleen, want je overlegt vaak met je directe collega’s en coördinator over wat nodig is.
SZW kent een overlegcultuur. Voor goede besluitvorming moet het proces rondom die overleggen vlekkeloos verlopen. En daar kom jij dus om de hoek kijken. Jij begrijpt als geen ander dat het vervullen van een secretarisrol meer is dan het rondsturen van een agenda en het maken van een verslag. De functie is ook behoorlijk inhoudelijk van aard, waarbij jouw strategisch inzicht je goed van pas komt. Het biedt je daarnaast de kans om een breed netwerk op te doen, en te sturen op de grote ontwikkelingen in de organisatie. Door jouw werk komen we verder.
Je komt te werken in een warm en professioneel team, met collega’s met een diverse achtergrond. Er heerst een open cultuur.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.