Wij zijn op zoek naar een ervaren en deskundige Senior Adviseur/Coördinator Internationale Samenwerking om ons team te versterken. Deze rol omvat het verstrekken van deskundig advies en strategische ondersteuning aan de directeur Internationale Aangelegenheden (dDIA) met betrekking tot de internationale terugkeertaken van de DTenV.
Als inhoudelijk rechterhand van de directeur dDIA adviseer en ondersteun je hem in zijn contacten met onder andere: Bureau Internationale Migratie en de directie Migratiebeleid van het Ministerie van Asiel en Migratie, de Speciaal Gezant Migratie van het ministerie van Buitenlandse Zaken en de internationale afdelingen van onze ketenpartners (IND, politie, COA en de Kmar). Verder lever je een bijdrage aan de advisering van de directeur dDIA over diverse Europese- en internationale overleggen, waaronder het High-Level Network for Returns en High Level Roundtable On Return.
In jouw advisering werk je nauw samen met en betrek je waar nodig input van binnen de directie (in het bijzonder collega adviseurs binnen diverse afdelingen) en buiten de directie, zoals van adviseurs van de directie Strategisch Advies en Juridische Zaken. Door verschillende perspectieven en expertise te integreren in jouw advisering aan dDIA en het MT DIA, kun je een compleet en genuanceerd beeld vormen, conflicterende perspectieven blootleggen, dilemma’s adresseren en aansturen op eenduidig kwalitatief advies en (deel)resultaten.
Daarnaast ben je binnen de directie het centraal aanspreekpunt/de coördinator voor landoverstijgende zaken. Daarbij kan je denken aan het opstellen van een advies over de voortgang van de migratiepartnerschappen met landen van herkomst en algemene vragen vanuit het Ministerie van Asiel en Migratie, met name vanuit Bureau Internationale Migratie.
Je zal nauw samenwerken met jouw collega senior adviseur (met focus op Europese Samenwerking) en jullie zullen elkaar ook onderling vervangen. Jullie thuisbasis is de afdeling Europese Samenwerking & Projecten. Hybride werken is voor ons heel gebruikelijk, want een aantal collega’s werkt voor korte of langere tijd in het buitenland, momenteel onder meer in Brussel, Warschau en Belgrado. Wij werken minimaal 50% van onze werktijd op kantoor.
Wij hechten binnen de directie veel waarde aan een diverse, gelijke en inclusieve werkomgeving. We geloven dat diversiteit in perspectieven en ervaringen onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we sollicitaties van kandidaten van alle achtergronden, ongeacht geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of fysieke capaciteiten. Samen streven we naar een werkplek waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt, en waar iedereen de kans krijgt om zijn of haar volledige potentieel te bereiken.