De te werven functionaris wordt geplaatst binnen de Afdeling Materieel van DMLVD. Je ondersteunt en adviseert de politieke en ambtelijke leiding bij de ontwikkeling en uitvoering van het (inter)nationale materieelbeleid van Defensie. Een aanzienlijk deel van jouw werkzaamheden richt zich op parlementaire zaken, zoals het inhoudelijk coördineren en schrijven van Kamerbrieven, het opstellen van interne nota’s en het voorbereiden van de politieke en ambtelijke leiding voor Kamerdebatten. Het is daarom belangrijk dat je je thuisvoelt in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin verschillende perspectieven van zowel binnen als buiten het departement gewogen moeten worden. Een goed gevoel voor strategische onderwerpen en verhoudingen is, naast een goede politieke antenne, noodzakelijk. De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet dus snel kunnen schakelen, maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen.
Kwalificaties:
WO werk- en denkniveau
Kennis en vaardigheden:
a) Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en realiseren van (beleids)doelstellingen;
b) Bewezen affiniteit of ervaring met defensie(materieel)beleid;
c) Aantoonbaar inzicht in politieke processen in de Tweede Kamer;
d) Vaardigheid in het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen;
d) Ervaring binnen de Bestuursstaf van Defensie strekt zeer tot de aanbeveling.
Competenties:
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsgericht
- Samenwerken
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Netwerkvaardigheid
- Plannen en organiseren
- Salarisniveau schaal 12
-
Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur 2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
De aanstelling betreft een tijdelijke aanstelling voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 jaar. Bij goed functioneren wordt de aanstelling na 2 jaar omgezet naar een vaste aanstelling. Het betreft een 7.2.a. aanstelling volgens het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie (BARD). Voor meer informatie kunt u de volgende link raadplegen: https://wetten.overheid.nl/BWBR0006040/2023-07-13#Hoofdstuk2
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) van de Bestuursstaf. Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding. De Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van beleid op de gebieden materieel, ruimtelijke ordening en leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid, als integraal onderdeel van de besturing en bedrijfsvoering van Defensie.
Ministerie van Defensie, Bestuursstaf
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.