Zou jij willen werken en bijdragen aan het verder digitaal toegankelijk maken van de overheid? Wil jij eraan bijdragen dat de overheid niemand in de steek laat op het gebied van de gebruiksvriendelijkheid van haar websites, apps en digitale formulieren, en heb je hierbij gevoel voor de benodigde acties die overheden kunnen inzetten? En ben je iemand die bekend is met (en houdt van) interbestuurlijke dynamiek? Dan is deze functie iets voor jou!
Het ministerie van Binnenlandse Zaken voert actief beleid om de adoptiegraden ten aanzien van de digitale toegankelijkheid van websites, apps en digitale formulieren naar een hoger niveau te brengen. We werken aan voorzieningen om het digitaal toegankelijk opmaken van PDF's te borgen, het gebruiksvriendelijk ontwerpen centraal te stellen bij de overheid en onderzoeken hoe we overheden kunnen ondersteunen dit thema op de bestuurstafel te krijgen.
Wat ga je doen?
Jij werkt als senior beleidsmedewerker aan het vraagstuk digitale toegankelijkheid met een focus op de politiek bestuurlijke omgeving. We zijn op zoek naar een stevige gespreks- en samenwerkpartner met een politiek- bestuurlijke achtergrond. Je werkt samen met interdepartementale collega’s, je bouwt mee aan een breed netwerk binnen de overheid en werkt nauw samen met partners buiten de overheid. Belangrijk vraagstukken die spelen: Hoe borgen we de belangen van burgers met een beperking die nu niet mee kunnen doen door niet toegankelijke websites, apps en digitale formulieren? Hoe zorgen we dat overheidsorganisaties voldoen aan het Besluit Digitale Toegankelijkheid? Hoe kunnen we nog meer de samenwerking bevorderen met andere departementen en medeoverheden om digitale toegankelijkheid te prioriteren binnen de afzonderlijke overheidsorganisaties, maar ook te borgen binnen andere domeinen (vanwege het grote belang, en dat dit vraagstuk zich niet enkel beperkt tot de overheid)?
Als een verbinder weet je partijen bij elkaar te brengen. Het is aan jou om samen met andere departementen en medeoverheden verder uitvoering te geven aan het Besluit Digitale Toegankelijkheid en te werken aan de beleidsdoelstellingen. Het verder inrichten van toezicht, het onderhouden van interbestuurlijke overleggen en o.a. samenwerken met het Ministerie van VWS aan de nationale strategie VN Verdrag Handicap. Het gaat om een beleidsvraagstuk, waar wetgeving een belangrijke rol speelt. Denk aan het Besluit digitale toegankelijkheid, de Europese richtlijn (WCAG) en de Wet digitale overheid.
Je komt te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij een belangrijke competentie spreken en schrijven is. Je schrijft aan stukken zoals beleidsnotities, je kan op een begrijpelijke en toegankelijke manier een vertaling maken van beleid naar uitvoering richting overheidsorganisaties en je schrijft mee aan Kamerbrieven. Je bent breed inzetbaar want er komen regelmatig nieuwe projecten en taken waar inzet voor nodig is binnen het team. Denk aan het uitzetten van subsidieregelingen, meeschrijven aan Kamerbrieven, beantwoorden van Kamervragen die op jouw onderwerpen binnenkomen en je hebt een actieve rol bij Kamerdebatten.
Je gaat deel uitmaken van het team Digitaal Burgerschap en Digitale Toegankelijkheid. Dit team bestaat uit een beleidscoördinator en 3 vaste beleidscollega’s met diverse achtergronden en ervaringsniveaus. Tevens wordt er nauw samengewerkt met partnerorganisaties binnen en buiten de overheid, die in opdracht werkzaamheden verrichten op digitale toegankelijkheid. Op kantoor in Den Haag maken we onderdeel uit van een afdeling waar ook de thema's AI & Algoritmen en Open Data onderdeel van uitmaken. Op dinsdag en donderdag zijn collega's uit alle teams te vinden op kantoor, maar een merendeel van de teams zijn ook op andere dagen op kantoor te vinden. Net wat jou voorkeur heeft. De sfeer is informeel, en er wordt op regelmatige basis gezamenlijk geluncht, gewandeld en geborreld.
Wij bieden een omgeving waar je bouwt aan de informatiesamenleving van de toekomst met oog voor de impact van digitalisering op de burgers en bedrijven. Je kunt je tanden zetten in de vraagstukken die volgen uit de effecten van technologieën op de samenleving. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om onderdelen van dossiers en projecten zelfstandig aan te pakken en je verder te ontwikkelen. Voor deze functie is stressbestendigheid en flexibiliteit van belang, omdat de werkdruk hoog is en piekmomenten zich voordoen. We nodigen je daarom uit om in je motivatiebrief een voorbeeld te geven van jouw gedrag in een werksituatie, waaruit blijkt hoe jij omgaat met stress en je hoe jij je als verbinder opstelt tegenover kritische interbestuurlijke collega’s.