Senior beleidsmedewerker duurzaam waterbeleid

• je hebt een opleiding afgerond binnen een relevant vakgebied
• je hebt uitgebreide en actuele inhoudelijke kennis van het waterdomein
• je hebt ervaring met projectmanagement, programmamanagement en opdrachtgeverschap
• je bent een strategische en tactische speler, die goed kan manoeuvreren in een diverse werkomgeving, in intercultureel opzicht en met verschillende belangengroepen
• je hebt een scherp gevoel voor (politiek-)bestuurlijke verhoudingen, van waaruit je werkt aan gedragen besluitvorming en concreet handelingsperspectief
• je hebt aantoonbare ervaring met het aangaan van samenwerkingsverbanden met verschillende (overheids-)organisaties en stakeholders waarin complexe vraagstellingen aan bod komen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent een teamspeler die van nature floreert in samenwerking, maar je bent ook goed in staat om zelfstandig te opereren in een politiek-bestuurlijk speelveld. Je voelt belangen en krachtenvelden in deze omgeving goed aan en handelt daar tactvol naar. Schrijven is één van je sterke punten; je houdt graag de pen vast bij het opstellen van beleidsstukken en adviesnota’s voor de minister, het Directieteam (DT) of het Managementteam (MT). Daarnaast ben je gedreven met het beantwoorden van kamer/media vragen. Hierbij weet je complexe materie op een gestructureerde en duidelijke manier terug te brengen tot de essentie, wat je met plezier en gemak doet.

Als ondernemende beleidsmedewerker denk je actief mee op strategisch niveau. Je beschikt over een gedegen achtergrond in watermanagement, hebt uitstekende vakinhoudelijke kennis en bent procesmatig sterk. Communicatief ben je vaardig, met een empathische benadering en een verbindende houding. Je hebt een duidelijke visie op het beleidsveld en de organisatie en weet die overtuigend over te brengen.

Je hebt interesse in het waterdomein en bent vertrouwd met het opdrachtgeverschap voor uitvoerings- en onderzoeksprojecten op het gebied van waterbeheer, ruimtelijke planning en klimaatadaptatie. Binnen een breed netwerk schakel je effectief en ben je in staat om vroegtijdig knelpunten te signaleren en op de agenda te zetten. Met je open houding weet je verbindingen te leggen en tegelijkertijd het belang van de minister te waarborgen. In de politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving stel je je proactief en oplossingsgericht op.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• voor deze rol heb je als standplaats Den Haag waarbij een hybride vorm van werken passend is in deze tijd. Je bent minstens één keer per week in de Zuidwestelijke Delta te vinden voor overleggen in bijvoorbeeld Bergen op Zoom of Middelburg
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.