Wil jij een belangrijke overheidsorganisatie een eigen gezicht geven? Jouw expertise op het gebied van communicatie inzetten om de organisatie door een spannende en innovatieve tijd te begeleiden? Bijdragen aan de totstandkoming van de corporate story van de organisatie? Dan is het CIBG op zoek naar jou!
Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie voor het ministerie van volksgezondheid, welzijn en sport. Wij leveren diensten en producten met betrekking tot betrouwbaarheid en gegevensuitwisseling in de zorg. Denk bijvoorbeeld aan het donorregister en het BIG-register maar ook Farmatec, onze afdeling binnen het CIBG die de betrouwbaarheid en betaalbaarheid controleert van geneesmiddelen op de Nederlandse markt.
Het CIBG draagt bij aan goede zorg voor mensen door goede toegankelijke (zorg) informatie. Om deze grote taak goed te vervullen implementeert het CIBG een nieuwe koers Deze koers helpt ons om onze snel groeiende organisatie verder te professionaliseren en onze manier van werken te innoveren. Dit is nodig om op de juiste manier bij te kunnen dragen aan de grote uitdagingen op het gebied informatievoorziening in de zorg. Wij zoeken een all-round communicatie adviseur die deze transitie naar de nieuwe koers een stem helpt te geven, zowel op intern vlak als in de corporate communicatie. In deze rol ben je in eerste instantie mede verantwoordelijk voor de interne en corporate communicatie van verschillende thema’s en projecten binnen het CIBG. Denk hierbij aan arbeidsmarktcommunicatie, communicatie over de nieuwe koers, optimalisering van communicatie middelen ende organisatie van uiteenlopende bijeenkomsten. Ook kunnen wij indien nodig een beroep op je doen voor de communicatie van een aantal van onze producten. In deze rol is het belangrijk dat je niet alleen een denker bent, maar ook iemand die enthousiast wordt van het doen.
Dit ga je doen:
• Bedenken van communicatie strategieën voor meerdere thema’s en projecten, die adviseren en vervolgens ook (deels) uitvoeren middels (online) communicatie middelen
• Mee bouwen aan onze identiteit als een wendbare en betrouwbare uitvoeringspartner op het gebied van goede toegankelijke (zorg) informatie met kennis van zaken
• Bijdragen aan helderheid over de nieuwe koers van het CIBG, i.e. waarom we het anders gaan doen en hoe
• Recruitment helpen rondom arbeidsmarkt communicatie om het CIBG een eigen gezicht te geven en een eigen corporate story
• Meewerken in het communicatie team en bijspringen waar nodig