Senior Contentspecialist

Wat we van jou verwachten
Als senior Contentspecialist ben je vernieuwend en sta je voor kwaliteit. Herken je jezelf in onderstaande punten? Dan zoeken we jou

Heb jij:

• ..een afgeronde hbo-opleiding in de richting communicatie, journalistiek of taalkunde;
• ..minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol. Ervaring bij de overheid is een pré.
• ..kennis van en/of bent bereid om je te verdiepen in tools voor contentautomatisering en AI;
• ..ervaring met content beheren in een CMS/DXP, ervaring met Bloomreach is een pre;
• ..kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van contentcreatie en –strategie, AI, Webrichtlijnen, SEO en data analyse?
• ..ervaring in het samenwerken in multidisciplinaire teams. Een Agile werkomgeving is voor jou niets nieuws.

Kun jij:

• ..zelfstandig te werk gaan en beoordelen of content voldoet aan de strategische en kwalitatieve normen;
• ..resulstaatgericht werken op het behalen van tastbare verbeteringen in contentkwaliteit en -consistentie;
• ..collega's voorzien van het juiste advies. Je bent in staat om complexe ideeën helder uit te leggen, zowel schriftelijk als mondeling, en effectief te schakelen met verschillende doelgroepen.
• .. middels de juiste argumenten collega's en stakeholders overtuigen van het belang van richtlijnen, kwaliteit en toegankelijkheid. Je onderhoudt actief je netwerk met die stakeholders.
• ..op schrift begrijpelijk, duidelijk en bondig communiceren en zorgvuldige te werk gaan?

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur zie vacaturetekst
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Pluspunten van deze functie
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens CAO Rijk. Een paar belangrijke punten:

Contract: je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week. Is het een match? Dan krijg je een vast contract. Ben je al in dienst bij de Rechtspraak? Dan krijg je afhankelijk van je huidige contract een tijdelijk of vast contract of kun je worden gedetacheerd.
Salaris: je komt in schaal 10 (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van je relevante kennis of ervaring.
Keuzebudget: je hebt een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt. Je kan het budget laten uitbetalen, in extra vrije dagen omzetten of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen, zoals een fiets of studie.
Verlof: je krijgt 144 vakantie- en 64 IKB-uren bij 36 uur. Extra: je hebt goede regelingen voor (betaald) geboorteverlof en ouderschapsverlof.
Pensioen: je pensioen is goed geregeld via het ABP.
Doorgroeimogelijkheden: je hebt volop doorgroeikansen om je kennis te vergroten en jezelf te ontwikkelen. Blijven leren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, staat centraal.
Thuiswerken: je houdt werk en privé goed in balans. Bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. Je werkt tenminste twee dagen per week op kantoor voor een goede samenwerking en verbinding met je collega’s.
Arbovoorzieningen: je krijgt arbovoorzieningen om thuis en op kantoor gezond te blijven werken. Denk hierbij aan een laptop, telefoon, bureaustoel, verstelbaar bureau, beeldscherm en ook een Noise Cancelling Headphone.
Reizen: je reist gratis voor je werk met een OV-kaart (2e klas).

Waar kom je te werken
Bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak draait alles om jouw expertise. Waarom? Omdat jouw unieke kennis bijdraagt aan een betrouwbare rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil. Wij geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaringen. Zo dragen we niet alleen bij aan een rechtvaardige samenleving, maar ook aan een werkomgeving waarin we elkaar aanmoedigen om te groeien.

Team Rechtspraak.nl
Als senior Contentspecialist maak jij de Rechtspraak digitaal toegankelijk voor iedereen in Nederland. Je werkt in een multidisciplinair team van 13 collega’s en hebt veel contact met de gerechten en landelijke diensten. Samen met je collega’s beheer en verbeter je de content van www. rechtspraak.nl, als onderdeel van de digitale dienstverlening van de Rechtspraak. Jullie zorgen dat elke bezoeker van de website de juiste (juridische) informatie vindt en dat deze informatie begrijpelijk en actueel is. Je bent binnen ons team dus volop bezig met het ontwikkelen van de online dienstverlening. Zo dragen jullie bij aan een toegankelijke, betrouwbare Rechtspraak.

Solliciteren bij de Rechtspraak
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie en selectie
Solliciteren is mogelijk tot en met 4 april 2025. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Een sollicitatiegesprek
We voeren een gesprek om elkaar te leren kennen. Deze gesprekken vinden plaats in week 15 en 16. Hierna hoor je of je een uitnodiging krijgt voor het tweede gesprek.
Tweede gesprek
Willen we allebei door naar een tweede gesprek? Dan zien we je graag nog een keer om verder kennis te maken!
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak!

Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met [email protected].

Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Misschien tot snel bij je nieuwe baan!