Functie-eisen:

• Je hebt meerdere jaren ervaring met het realiseren van verschillende typen inkoopprocedures, van Europese aanbestedingen totonderhandse procedures.
• Je haalt plezier uit samenwerken. Je gaat immers veel samenwerken met verschillende collega’s: van inkopers, tot Financiën en interne klanten.
• Je houdt van plannen en organiseren en kunt goed overzicht bewaren. Dat is nodig omdat je voortdurend van het ene inkooptraject naar het andere schakelt. Hierdoor heb je ook met wisselende gesprekspartners te maken. Bij die gesprekken voel je goed aan welke belangen er spelen en werk je toe naar een positief resultaat voor de AP.
• Je bent nauwkeurig en denkt kritisch mee met de interne klant en andere AP-collega’s. Dat is belangrijk om (inkoop)risico’s te voorkomen en duidelijke afspraken te kunnen maken.
• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van meerdere inkoopgebieden en bij sterke voorkeur in het ICT-domein.
• Bij voorkeur een afgeronde inkoopopleiding, zoals NEVI.

Verder heb/ben je:

• Klantgericht, accuraat, kan planmatig werken en goed met deadlines omgaan.
• Hands-on’ mentaliteit;
• Goede sociale- en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Kennis van het financiële systeem Leonardo (Oracle) en/of platform Mercell is een pré.
• Ervaring met het opereren in een (politiek-)bestuurlijke omgeving is een pré.

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Jouw arbeidsvoorwaardenpakket
• Een hecht en gezellig team, waarin we elkaar helpen en iedereen zichzelf mag zijn.
• Salaris in schaal 11 of schaal 12 (max. €6.907,67 bruto/maand o.b.v. 36 uur per week).
• Naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (verlofuren). Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• 165,6 vakantie uren per kalenderjaar (op basis van een 36-urige werkweek) en mogelijkheid opbouw compensatie-uren.
• Betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden).
• Een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets.
• De mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten.
• Loopbaanbegeleiding en goede opleidingsmogelijkheden.
• Conform CAO-rijk in principe een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid en ervaring.

Heb je interesse in deze functie?
In dat geval nodigen we je van harte uit om te reageren. Je kunt je sollicitatie tot en met 10 oktober via de sollicitatiebutton. Jouw reactie kun je richten aan Teunis de Haas, afdelingshoofd Financien, Inkoop en Staftaken.

De verdere procedure is als volgt:

• Wij sturen je een ontvangstbevestiging.
• Binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of wij je uitnodigen voor een eerste gesprek.
• Opvragen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern vacant en bij gelijke geschiktheid hebben de AP- medewerkers voorrang.

Voor meer informatie over de functie kun je het functieprofiel Senior Adviseur Bedrijfsvoering
bestuderen en/of contact opnemen met Jorne Hoogeveen of Christa Visser via telefoonnummer 070-8888500.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres [email protected].