Wat vragen wij?
Wij zoeken een collega die bij uitstek een teamplayer is en stressbestendig is. Je kunt goed analyseren, je standpunt mondeling en schriftelijk helder overbrengen (vlotte pen, to the point). Je kan tevens goed plannen en organiseren en prioriteiten stellen. Daarbij stel je je flexibel op waarbij je rekening houdt met het organisatiebelang alsook het standpunt van de burger. Je bent van nature een netwerker en bruggenbouwer. Je denkt en acteert oplossingsgericht en bezit van nature een pro actieve houding met gevoel voor de cultuur en werkwijze binnen de organisatie.

Kenmerkend voor deze functie is dat je in elke zaak rekening houdt met de belangen van alle betrokken partijen waaronder de burger ingeval die een klacht heeft ingediend, de verwerkingsverantwoordelijke en eventuele derde belanghebbenden, alsook de belangen van de AP. Je let hierbij op zowel de inhoud als de bestuurlijk gevoelige aspecten. Je hebt zicht op de (politiek)bestuurlijke sensitiviteit en het perspectief van de burger (burgersensitiviteit) maar ook de belangen van andere afdelingen binnen de organisatie.
Tevens zorg je dat je jouw kennis en ervaringen actief deelt met je collega’s. Hierbij toon je op een collegiale wijze je overtuigingskracht.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau (WO-rechten, master behaald). Een specialisatie in staats- en bestuursrecht of EU-recht of gegevensbeschermingsrecht is een pré ;
• Tenminste tenminste vijf jaar relevante werkervaring (S12) resp, tien jaar werkervaring (S13);
• Ben je al werkzaam binnen de AP dan vragen we directe ervaring met de (enkele) van onze producten bij de directie JZW;

Ben je nog niet werkzaam bij onze directie dan is ervaring met deze producten in bijvoorbeeld    de samenwerking met JZW relevant;

• Ervaring en ook lol hebben in het werken aan verschillende producten en daarop ingewerkt willen worden is een must;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en een goede beheersing van de Engelse taal of de bereidheid om dit je zelf eigen te maken;
• Kunnen werken in een omgeving waarin bestuurlijke en organisatiesensitiviteit belangrijk is;
• Kunnen omgaan met complexe klachten van burgers;
• In een hectische omgeving kunnen werken;
• Kennis van de Algemene verordening gegevensbescherming;
• Kennis van de Wet politie gegevens en Wet justitiele en strafvorderlijke gegevens;
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht.

Competenties
De functie is ingedeeld in de functiegroep (Senior) Adviseur van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van (Senior) Adviseur. De competenties bij deze functiegroep zijn te vinden in het Functiegebouw Rijk.

• Salaris­niveau schaal 12, schaal 13
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden wij?

• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
• salaris in schaal 12 (maximaal € € 6.907,67 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van je kennis en ervaring; salaris in schaal 13 (maximaal € 7.747,70 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van je kennis en ervaring;
• naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Je ontvangt o.b.v. 36 uur per week op jaarbasis 64 IKB-uren. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
• 144 wettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van 36 uur per week en de mogelijkheid tot opbouw van compensatie-uren
• Een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets
• Betaald ouderschapsverlof
• De mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten
• Loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden

De AP maakt geen deel uit van het Rijk, maar volgt de CAO Rijk en past de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie die de CAO Rijk volgen toe.

Word je hier enthousiast van?

Let op: we hanteren geen sluitingsdatum. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we deze vacature. Reageer daarom snel als je interesse voor deze functie is gewekt!In dat geval nodigen we je uit om te reageren. Je kunt solliciteren met je cv en motivatie via de solliciteer button. Jouw reactie kun je richten aan Laurens Jorg, afdelingshoofd Handhaven.

De verdere procedure is als volgt:

• Je ontvangt een ontvangstbevestiging.
• we maken een eerste selectie en je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je het functieprofiel (Senior) Adviseur raadplegen en/ofje contact opnemen met Laurens Jorg (afdelingshoofd Handhaven) via telefoonnummer 06-50001359. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres [email protected]