De afdeling Juridisch Advies van de directie Wetgeving en Juridische Zaken zoekt een ervaren en zelfstandig werkende senior jurist, die het een uitdaging vindt om flexibel op politiek en maatschappelijk urgente dossiers te worden ingezet waar vaak spoed mee gemoeid is. Het gaat daarbij met name om advisering over overeenkomsten, aanbesteding, aansprakelijkheid, governance, convenanten en juridische geschillen. De dossiers kunnen het hele VWS-brede werkterrein beslaan. Het is tevens de taak van een senior jurist om minder ervaren juristen te coachen en begeleiden.
Wat ga je doen als senior jurist privaatrecht en governance?
Samen met de circa zeven collega’s van het civiele team werk je mee aan het vinden van de beste oplossing voor allerlei dossiers. Dat kunnen zijn: de behandeling van (letsel)schadeclaims en geschillen, adviseren over en de begeleiding van civiele procedures (samen met advocaten en beleidsmedewerkers), adviseren over aanbestedingskwesties of het zoeken naar de beste manier om binnen of buiten de VWS-organisatie taken en verantwoordelijkheden te beleggen. In bepaalde gevallen zullen de civiele dossiers raakvlakken hebben met het staats- en bestuursrecht. Je bent dan in staat om tussen deze rechtsgebieden te schakelen.
Tijdens een werkwerk in het civiele team is het niet ondenkbaar dat je betrokken bent bij dossiers die alle hiervoor genoemde onderwerpen raken. Zo kun je de ene dag bezig zijn met het adviseren van beleidscollega’s over de vraag welke bepalingen je wel of niet opneemt in een convenant of overeenkomst, terwijl je je de dag erna buigt over de vraag of VWS aansprakelijk is als gevolg van besluiten die in het verleden genomen zijn en waarover je aan het eind van de dag de minister moet bijpraten, omdat de gemoederen inmiddels zo hoog opgelopen zijn dat van de minister zelf een reactie wordt verwacht.
“Werken bij VWS betekent werken met gemotiveerde collega’s, in een omgeving waar je volop keuzes hebt en kansen krijgt. Het werk is afwisselend, dynamisch en ook uitdagend. Er is een goede werk-privé balans (je krijgt de ruimte om te kiezen waar en wanneer je werkt. De ene dag ben je op kantoor voor overleggen en om je collega’s te zien. De andere dag werk je thuis).” Kudret Yigit, senior jurist.