Wil jij het verschil maken als organisatieadviseur bij de Rijksoverheid? Wij zijn op zoek naar een senior organisatieadviseur die het vak verstaat.
Het mooie van organisatieadvies is dat je adviseert over een effectieve en wendbare Rijksdienst. Je krijgt direct te maken met zaken als politieke prioriteiten, topstructuren, nieuw op te richten organisaties en rijksbrede ontwikkelingen zoals de taakstelling. Je draagt elke dag weer bij aan een betere Rijksoverheid.
Het werk kent veel variatie: de ene dag werk je aan de ontwikkeling van onderzoeksmethodieken en -instrumenten en de andere dag adviseer je de topmanagers van een ministerie bij een inrichtingsvraag. Je adviseert zowel over organisatie- en formatieontwikkelingen als over bijvoorbeeld het onderhoud en de vernieuwing van het Functiegebouw Rijk.
Als organisatieadviseur maak je onderdeel uit van een hechte afdeling binnen O&P Rijk: Organisatieadvies. Je helpt organisaties van de Rijksdienst om de opgaven waarvoor zij staan beter te kunnen uitvoeren. En daar haal jij voldoening uit.
Een bijzondere baan omdat:
- Je werkt in een omgeving waarin de effectiviteit van de Rijksdienst centraal staat;
- Je met uiteenlopende ministeries, opdrachtgevers en opdrachten te maken krijgt;
- Je soms stevige vraagstukken tegen zult komen, waar je samen met collega’s aan werkt.
- Je in deze baan je resultaatgerichtheid kwijt kunt;
- Je declarabel werkt, waarbij we bij elke opdracht duidelijke afspraken maken over de tijd die we eraan besteden.
- Je de ruimte krijgt om deze functie uit te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen, met name in instrumentontwikkeling, onderzoek en projectleiding.
Als organisatieadviseur houd je je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:
- Je bent projectleider van, of adviseert over complexe organisatie- en formatietrajecten zoals (interdepartementale) herindelingstrajecten, nieuwe organisatie- of sturingsmodellen of andere organisatieontwikkelingen. Soms is daarbij sprake van politieke prioriteiten en een complex krachtenveld, dat is ingegeven door de actualiteit.
- Je doet onderzoek bij organisatieonderdelen van de Rijksoverheid en adviseert bij het inrichten van hun topformatie en bij het indelen van hun topfuncties in het Functiegebouw Rijk. Je bewaakt daarbij ook de verhoudingen binnen het Rijk door het hanteren van organisatiekaders. Je moet kunnen omgaan met verwachtingen die er zijn over de uitkomst van je advies: er is vaak sprake van specifieke en soms botsende belangen.
- Je leidt onderzoeken zoals een organisatiediagnose, een rijksbreed en beleidsgerelateerd organisatieonderzoek of een evaluatie van een organisatieverandering. Welke problematiek speelt er bij deze organisatie? Welke stakeholders spelen een rol? En welke vergelijking kun je maken met andere organisaties?
- Ook lever je als expert een bijdrage aan de vernieuwing van onderzoeksmethodieken, O-instrumenten en het functiewaarderingssysteem. Je bent deskundig in de continue ontwikkeling van het Functiegebouw Rijk in relatie tot het rijksbrede organisatie- en personeelsbeleid.
- Je wordt ingezet als contactpersoon van Organisatieadvies. Vanuit je senior-rol werk je voor een omvangrijk account dat met complexe problematiek te maken heeft. Men weet jou te vinden en je beantwoordt vragen op het terrein van organisatieadvies voor jouw account.