Wil jij als Senior P&O Adviseur in hospitality écht maatschappelijk verschil maken?
Bij Paresto, de interne defensiecateraar, kan dat. Want als Senior P&O Adviseur van de dedicated afdeling P&O Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) kun jij met jouw team van adviseurs waarvan je de leidinggevende bent sturen, meedenken, ontwikkelen en adviseren. Je levert daarmee een belangrijke, indirecte bijdrage aan: eten, drinken en gastvrijheid voor tienduizenden defensiecollega’s. Want samen, als Paresto, zorgen we dat het Defensie daaraan niet ontbreekt.
En voor de duidelijkheid: hier hoef je geen militair voor te zijn. Wij van P&O DFLB zijn bijna allemaal burgermedewerkers, in dienst bij Defensie. Klinkt goed? Lees dan vooral verder.
Wat ga je doen?
Er gebeurt veel bij Paresto. Binnen deze dynamiek willen we het elke dag een beetje beter doen. Met jouw P&O team ondersteun je deze organisatie op P&O vlak. Paresto die door heel Nederland verspreid, verricht de dienstverlening op de verschillende defensielocaties.
Jouw verschillende rollen:
In deze diverse functie heb jij verschillende rollen. Zo ben je leidinggevende van het P&O team van 7 adviseurs, die je zoveel mogelijk in hun kracht zet, ondersteunt en coacht. Om dit te bereiken, creëer jij de randvoorwaarden om eigenaarschap te nemen over hun eigen werk, met een sterke focus op openheid, vertrouwen en waardering. Zo kunnen zij hun verantwoordelijkheden effectief nemen en zich gewaardeerd voelen, in een ondersteunende omgeving. Jij inspireert, faciliteert én fungeert als hun belangrijke schakel naar het Management Team van Paresto enerzijds en naar het MT van P&O van de divisie Facilitair, logistiek en Beveiliging (DFLB) anderzijds.
Je draagt het P&O beleid van DOSCO, en daarbinnen van de divisie DFLB, uit. Je werkt nauw samen om de ontwikkeling en uitvoering van het beleid van Paresto in lijn te brengen en houden met het brede P&O beleid. Verder draag je met het team zorg voor de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel, voor de optimale samenwerking met het team van de P&O assistenten en Werving en Selectie. Je stuurt op de aanpak van ziekteverzuim, uitvoering van continue dialoog, SPP en functioneringsgesprekken. Je hebt een of neemt deel aan het overleg met de medezeggenschap.
Om al het bovenstaande goed te doen heb jij of bouw jij binnen DFLB en Paresto een sterk netwerk op. Want zo weet je de juiste mensen en processen te verbinden. positieve beeldvorming en het bouwen van bruggen.