Senior project-/programmamanager

Als senior project-/programmamanager bij JenV ben je je bewust van je omgeving en je eigen handelen daarbinnen. Of het nu gaat om een politieke of maatschappelijke omgeving. Ook sta je open voor zelfreflectie en ontwikkeling van jezelf, je collega’s en je opdrachtomgeving. Daarnaast gaat structureren, plannen en organiseren je gemakkelijk af. Verder heb je:
• WO werk- en denkniveau;
• tenminste 7 jaar ervaring in project-/programmamanagement. Project-/programmamanagement is je vak, je hebt hierin opleidingen/trainingen gevolgd;
• aantoonbare ruime ervaring in het leiden van verschillende soorten ingewikkelde organisatie overstijgende projecten op bestuurlijk/strategisch niveau binnen een overheidscontext;
• inzicht in maatschappelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen (en processen die daarbij op de achtergrond spelen) en weet je hoe je hiermee om moet gaan. Je opereert met gezag en bent een gelijkwaardig partner voor opdrachtgevers op alle niveaus.
En:
• je neemt verantwoordelijkheid om de beoogde doelen en resultaten te halen. Daarbij kun je omgaan met lastige (politieke) situaties, en heb je de durf om te staan voor kwaliteit van het proces.

• Salaris­niveau schaal 14
• Maand­salaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Procedure
Ben je enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, in plaats daarvan beantwoord je onderstaande drie vragen volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag:

1. Geef een voorbeeld uit een door jou geleid complex project of programma waarin je problemen hebt ondervonden met bestuurders/opdrachtgevers en geef aan hoe je hiermee bent omgegaan.
2. Geef een voorbeeld uit een door jou geleid complex project of programma waarbij het moeilijk was om draagvlak te krijgen voor een gezamenlijke aanpak van een maatschappelijke opgave en geef aan hoe je hiermee bent omgegaan.
3. Wat beschouw jij als je grootste prestatie in project- of programmamanagement? Welke strategieën en leiderschapsvaardigheden heb je ingezet om dat resultaat te bereiken?

We begrijpen dat je razend benieuwd bent wat we van je sollicitatie vinden. We bekijken zo snel mogelijk alle reacties. Als er al voldoende geschikte kandidaten zijn vóór de officiële sluitingsdatum van de vacature, dan sluiten we ‘m eerder.

Uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
Worden wij net zo enthousiast van je sollicitatie als jij van onze vacature? Dan mailen of bellen we je met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. We vertellen je over het vervolg en plannen meteen een datum.

Een onderdeel van de procedure is het aanleveren van een projectplan van jouw hand. Indien van toepassing word je gevraagd dit te mailen.

Vanaf de tweede gespreksronde word je gevraagd 2 referenten door te geven.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.