De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving. Een van de hoofdtaken is Bewaken en Beveiligen. De KMar draagt zorg voor het bewaken en beveiligen van objecten, subjecten en diensten.
Wat ga je doen?
De stafadviseur Bewaken en Beveiligen is een spin in het web en houdt zich bezig met de vertaling en implementatie van beleid en vormt de schakel tussen de gezagen, strategische ketenpartners en het landelijk tactisch commando
De stafadviseur onderhoudt contacten met andere departementen (o.a. J&V (NCTV) en Buitenlandse Zaken). Tevens onderhoudt hij/zij contacten met de ketenpartners zoals de Nationale Politie, het OM en de andere onderdelen van Defensie. Daarnaast zorgt de adviseur voor goed relatiebeheer en aansluiting met onderdelen van de KMar (o.a. Landelijk Tactisch Commando, Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum en andere onderdelen van Staf CKMar.
Je beschikt over een over minimaal een afgerond HBO diploma
Je hebt affiniteit met het domein Bewaken en Beveiligen en bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen hierbinnen. Je beschikt over analytisch en strategisch denkvermogen en politiek-bestuurlijke en organisatie sensitiviteit. Is in staat om het hele speelveld te overzien (belangen, risico's, consequenties, kansen en timing). Is communicatief sterk (schriftelijk en mondeling) en in staat om te verbinden en effect te genereren.
Heeft enerzijds een proactieve en zelfstandige opstelling en heeft anderzijds samenwerken als werkwoord hoog in het vaandel staan.
- Salarisniveau schaal 11
-
Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
- Dienstverband Vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 38
Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.
Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
- Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
- Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
- Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
- Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De werkzaamheden worden verricht binnen het cluster Bewaken & Beveiligen van de Directie Operaties. De directie Operaties valt onder de Staf van de Commandant van de Koninklijke Marechaussee (CKMar).
Het cluster Bewaken en Beveiligen houdt zich bezig met de vertaling en implementatie van beleid en vormt de schakel tussen diverse gezagen, strategische ketenpartners en het landelijk tactisch commando. Het cluster is vanuit de KMar structureel en actief betrokken bij relevante externe ontwikkelingen, het ontwikkelen van visie, input voor beleid, plannen en richtlijnen op de verschillende beleidsterreinen.
Koninklijke Marechaussee
De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.
De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.