Binnen de sectie strategisch HR-advies (SHRA) van de staf van de commandant van de Koninklijke Marechaussee is een interessante vacature beschikbaar voor de functie van Stafadviseur binnen het team HR Development (HRD). De stafadviseur doet onderzoek binnen een aangewezen aandachtsgebied , analyseert de uitkomsten, geeft adviezen aan het management op basis van de opgedane inzichten en voert HR-veranderingen door via projecten of werkgroepen. Tot slot vertegenwoordigt een stafadviseur het cluster HR in overleggen zowel binnen als buiten de Koninklijke Marechaussee (KMar).
Als stafadviseur ben je voor de KMar verantwoordelijk voor de aandachtsgebieden: Werving & Selectie, Diversiteit & Inclusie en de Wet Banen Afspraak (WBA). Je doet binnen je toegewezen aandachtsgebieden onderzoek en verwerkt opgedane inzichten in verbeter- of verandervoorstellen via strategische (advies)producten zoals: annotaties, nota’s, memo’s, en rapporten. Hiermee ondersteun je besluitvorming door het midden- en topmanagement/de Directeur HR & Bedrijfsvoering. Tot slot geef je uitvoer aan genomen besluiten, implementeer je gedane voorstellen, en neem je deel aan projecten of werkgroepen.
Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het vertalen van aan de KMar opgedragen algemeen Defensie (HR-)beleid naar KMar-context, zodat dit praktisch uitvoerbaar wordt voor de KMar. Ook neem je deel aan Defensiebrede werkgroepen of projecten. Je hebt dus ook regelmatig contact met Defensiebrede partners, zoals de Hoofddirectie Personeel (HDP), Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) of het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL). In deze contacten behartig je de belangen van de KMar en werk je samen met (keten)partners om af te stemmen of tot een gezamenlijk resultaat te komen.