De Koninklijke Marechaussee is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Ook mensen die Nederland in willen reizen komen in veel gevallen als eerste in aanraking met de Marechaussee, zowel op de lucht- en zeehavens als in de trein en op de wegen. De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving.
Defensie en daarmee ook de KMar groeit en wil zich doorontwikkelen tot een hoogwaardige en schaalbare organisatie met structureel voldoende en gekwalificeerd personeel. Om van Defensie een aantrekkelijker werkgever te maken, de kwaliteiten van medewerkers beter te benutten en de gereedheid en inzetbaarheid van Defensie structureel te borgen voert Defensie stapsgewijs een nieuw HR-model in. Dat proces noemen we ‘HR-Vernieuwing’.
Als stafadviseur Strategische Personeelsplanning (SPP) ben jij de SPP Expert binnen de KMar. Je werkt in een team van totaal 5 SPP Experts. Projectteam HR vernieuwing is een tijdelijk projectteam die bestaat uit de projecten strategische personeelsplanning (SPP), strategisch talentmanagement (STM), HR analytics (HRA) en het invoeren van een nieuw HR dienstverleningsmodel. Doel van het projectteam is het ontwikkelen van de inhoudelijke producten en vervolgens implementeren met als doel het in de bestaande bedrijfsvoering te borgen. Jouw primaire rol zit op SPP, maar je kan ook ingezet worden op een van de andere projecten binnen HR vernieuwing.
Jij kent het vakgebied SPP als geen ander en weet je precies welke stappen er ondernomen moeten worden om te komen tot een bruikbaar SPP adviesrapport. De belangrijkste taak is het begeleiden van verschillende vakgroepen binnen de KMar bij het uitvoeren van een SPP traject. Je faciliteert en begeleidt workshops en schrijft uiteindelijke adviezen waarmee de vakgroep en de HR businesspartner van de vakgroep actief aan de slag kan om het personeelsbestand toekomstbestendig te maken. Dit alles doe je in afstemming met de opdrachtgevers (management), HR Business Partners en andere relevante stakeholders.
Naast de SPP trajecten binnen de KMar participeer je in Defensie-brede werkgroepen of samenwerkingsverbanden op gebied van SPP. Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de buitenwereld en weet precies wat er Defensie-breed speelt. Je adviseert de Senior SPP Expert, de vakgroep en diens HR businesspartner op SPP vraagstukken en schrijft mee aan beleid, processen en procedures binnen de KMar zodat ons SPP aansluit bij de behoefte van de 'klanten’.
Je werk doorgaands 2 dagen per week op het ministerie van Defensie in Den Haag en hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken, maar omdat je direct bij de vakgroep workshops geeft en adviezen presenteert, kom je eigenlijk overal! Je hebt dan ook geen problemen met het afreizen naar verschillende Defensie-locaties in Nederland.
Kortom, lijkt het jou iets om bij te dragen aan een veilige toekomst van Nederland door het personeelsbestand van de KMar te helpen toekomstbestendig te maken? Gereed voor wat op ons afkomt en flexibel wanneer de omstandigheden daarom vragen? En heb jij kennis op gebied van SPP en zou je dat graag binnen de KMar willen toepassen? Dan gaan wij heel graag met jou in gesprek!