De Directie Huisvesting Buitenland (DHF) is op zoek naar een stagiair(e) voor de periode 1 mei 2025 t/m 31 juli 2025 voor het team Kunstzaken.
De collectie van Buitenlandse zaken ontstond in de jaren ’50, toen de werken voor de residenties nog op persoonlijke basis werden uitgezocht bij de Rijkscollectie door ambassadeurs zelf, op basis van bruiklenen. In de jaren ’80 ontstond een nieuw aankoopbeleid, met een steeds sterker wordende professionalisering van het totale collectiebeleid door de jaren heen. Bij het departement in Den Haag ligt de nadruk op hedendaagse fotografie, en bij de kunst in het buiteland ligt voornamelijk de focus op het promoten en weerspiegelen van de identiteit van Nederland in al haar artistieke verschijningsvormen.
In welke mate weerspiegelt de collectie inderdaad de identiteit van Nederland in al haar facetten; worden ook de genders evenredig vertegenwoordigd? In hoeverre neemt de mannelijke kunstenaar de overhand in de collectie, en hoe verhouden oude versus de moderne werken zich hiertoe? Voor de stageopdracht zal er vanuit een gender theoretische lens worden gekeken naar (en een inventarisatie worden gemaakt van) de verdeling tussen de genders van de makers van de kunstwerken. Zowel vanuit de huidige als (kunst)historische context, en waar mogelijk zal dit teruggekoppeld worden aan het kunstbeleid en de ontstaansgeschiedenis van de collectie. Om het behapbaar te maken zal er mogelijkerwijs worden gezocht naar (een aantal) casestudies; hoe is de gender verdeling hier van invloed, en hoe zou dit eventueel kunnen worden verbeterend?
- Student kunstgeschiedenis
- Zelfstandig
- Proactief
- Affiniteit met de Nederlandse hedendaagse kunst en de oude meesters
- Affiniteit met kunst in een niet museale omgeving
- Kennis willen nemen en werken in een kunstregistratiesysteem (Axiell)
- Dienstverband Onderzoeksstage
- Maximaal aantal uren per week 36
- Wij vragen je te solliciteren via de button ‘Solliciteren’.
- De selectieprocedure omvat de briefselectie en een selectiegesprek.
- Selectiegesprekken vinden plaats in februari 2025
Wat bieden wij
Inzicht in de rol van kunst en cultuur in internationale betrekkingen en diplomatie.
- Inzicht krijgen in de dagelijkse werkzaamheden rondom het beheer en de aankopen van een kunstcollectie.
- Bijdragen aan de internationale presentatie van Nederlandse kunst en cultuur.
- De kans om zichtbaar impact te maken door projecten en initiatieven die kunst verbinden met beleidsdoelen.
Leeropdracht
In hoeverre is er sprake van een evenredige genderverdeling onder de kunstenaars in de kunstcollectie van het ministerie van Buitenlandse Zaken, hoe verschilt deze verdeling tussen oude en moderne kunst en welke factoren hebben deze verdeling beïnvloed?
Hierbij kunnen aspecten als de ontstaansgeschiedenis van de collectie, het kunstbeleid, en de algemene (onder)waardering van vrouwelijke kunstenaars doorheen de kunstgeschiedenis worden betrokken. Casestudies kunnen hierbij inzicht bieden op hoe gender van invloed is op de selectie en presentatie van kunstwerken.
Voorwaarden en vergoedingen
Algemene voorwaarden en vergoedingen kan je vinden op deze site.
Ministerie van Buitenlandse Zaken
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.
Diversiteit en Inclusie
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, gender(identiteit), cultuur, religie, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.
DHF (rond de 80 medewerkers) draagt als integrale huisvestingdirectie zorg voor de instandhouding (incl. benodigde investeringen en aan- en verkopen) en het beheer van de hele vastgoedportefeuille van BZ wereldwijd. Om dit op professionele wijze te kunnen blijven doen vormen we ons langzaam maar zeker om van een primair uitvoerende naar een primair regievoerende organisatie. Als integrale huisvestingdirectie is DHF ook verantwoordelijk voor de huisvesting van de BZ-organisatie in Nederland, die onderdeel uitmaakt van het Rijkshuisvestingsstelsel onder eindverantwoordelijkheid van het ministerie van BZK.
BZ heeft huisvesting in meer dan 140 verschillende steden verspreid over 110 landen. De huisvestingsmarkt en –omstandigheden zijn dermate verschillend op al deze locaties dat een hoge graad van maatwerk per locatiegeboden is. Maatwerk dat past binnen de vastgoedstrategie/visie van BZ (speerpunten: veiligheid, doelmatigheid, duurzaamheid en toekomstbestendigheid). Daarvoor is een hoge mate van integraal en projectmatig werken noodzakelijk. Integraliteit binnen huisvesting, met de overige domeinen binnen de BZ Bedrijfsvoering en integraliteit met het primaire proces waarbij de regiodirecties en posten belangrijke spelers zijn.
De residenties en ambassades moeten worden verduurzaamd. Daarnaast moet zowel bij nieuwe als bestaande locaties bekeken worden of kwaliteit en uitstraling nog in overeenstemming zijn met hoe het Koninkrijk vertegenwoordigd wil zijn in het betreffende land en hoe ons vastgoed past in de visie van BZ voor 2030 en daarna. Veiligheid is op een significant aantal locaties (en dat groeit alleen maar) een probleem dat eveneens grote aandacht vereist.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Solliciteren?
Ministerie van Buitenlandse Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.