Als stagiaire coördinator taakstraffen doe je geen onderzoek en geef je geen advies zoals in de functie van raadsonderzoeker/kernfunctionaris. Je hebt hier juist een uitvoerende rol. Als coördinator taakstraffen selecteer je een, opvoedkundig gezien, passende taakstraf. Deze taakstraf wordt opgelegd door de kinderrechter of de officier van justitie en kan bestaan uit een werkstraf, een leerstraf of een combinatie daarvan. Tevens zorg je ervoor dat de jongere zijn taakstraf kan uitvoeren en begeleid je hem/haar ten behoeve hiervan. Dit doe je door middel van het voeren van intakegesprekken, kennismakingsgesprekken en eindgesprekken. Je houdt toezicht op de uitvoering van de taakstraf en informeert de officier van justitie over de afloop van een taakstraf.
Voor de functie van stagiaire coördinator taakstraffen is een goede beheersing van Nederlandse schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden van belang, aangezien rapporteren en gespreksvoering een belangrijke kerntaak van een coördinator taakstraffen is. Ook is oordeelsvorming van belang. Tevens is het goed kunnen plannen en organiseren een belangrijke vaardigheid waarover je moet beschikken. Daarnaast is een stevige persoonlijkheid wenselijk, aangezien je in het werk te maken kan krijgen met mensen met weerstand. Verder past de Raad voor de Kinderbescherming de methode Oplossingsgericht Werken toe, waardoor het van belang is dat je op deze manier kunt denken en handelen. Tot slot zijn klantgerichtheid en goed kunnen samenwerken belangrijke kwaliteiten waarover je moet beschikken.
- Dienstverband Afstudeerstage / scriptie
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 32
- Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
- Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
- Telefoon en laptop - van de zaak;
- NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
- Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
- Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
- Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
- Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
- We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
- Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
- Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
Voor zowel de functie van stagiaire raadsonderzoeker/kernfunctionaris als voor de functie van stagiaire coördinator taakstraffen zijn goede beheersing van Nederlandse schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden van belang, aangezien rapporteren en gespreksvoering belangrijke kerntaken van een raadsonderzoeker/kernfunctionaris en coördinator taakstraffen zijn. Ook is oordeelsvorming van belang. Tevens is het goed kunnen plannen en organiseren een belangrijke vaardigheid waarover je moet beschikken. Daarnaast is een stevige persoonlijkheid wenselijk, aangezien je in het werk te maken kan krijgen met mensen met weerstand. Verder past de Raad voor de Kinderbescherming de methode Oplossingsgericht Werken toe, waardoor het van belang is dat je op deze manier kunt denken en handelen. Tot slot zijn klantgerichtheid en goed kunnen samenwerken belangrijke kwaliteiten waarover je moet beschikken.
Raad voor de Kinderbescherming
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.
Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.
Stel gerust je vraag
Solliciteren?
Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante stages
-
Stage Raadsonderzoeker Utrecht
Raad voor de KinderbeschermingBekijk de vacature -
Snuffelstage Koninklijke Landmacht 06-2025
Ministerie van DefensieBekijk de vacature -
Meewerkstage Orange Corners -Youth Employment and Entrepreneurship Team
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)Bekijk de vacature