De afdeling Beleid, Planvorming en Instrumentontwikkeling (BPI) binnen de directie Strategie is dé expert die verantwoordelijk is voor de strategische planning, ontwikkeling en innovatie van het kennisgedreven en risicogericht toezicht van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA).
Om invulling te geven aan deze rol, draagt BPI bij aan de totstandkoming en invulling van de meerjarige Visie op Toezicht, die aansluit bij de ambities van de NVWA en haar publieke belangen; coördineert zij de (meerjarige) strategische planning, prioritering en verantwoording aan opdrachtgevers en Tweede Kamer en draagt de afdeling bij aan de meerjarige inhoudelijke kaders en de sturing hierop.
Wat ga je doen?
Als coördinerend adviseur voor het Jaarplanproces ben je verantwoordelijk voor de strategische planning en prioritering van de werkzaamheden van de NVWA. Je coördineert de totstandkoming van het NVWA-brede jaarplan en het vaststellen van de prioriteiten voor de verschillende publieke belangen waar de NVWA op toeziet.
Je doet dat samen met je collega’s uit het jaarplanteam en andere directies, en vormt zo de verbinding tussen strategie, control, inhoud en beleid. Je zit regelmatig aan tafel met inhoudsdeskundigen van de NVWA en vertegenwoordigers van de verantwoordelijke
beleidsdepartementen LVVN en VWS.
Je focus ligt op de politiek-bestuurlijke taken. Je bereidt de bestuurlijke overleggen en opdrachtgeversoverleggen voor inclusief bijbehorende strategische beslisnota’s. Je draagt bij aan een goede werking van de sturingsdriehoek tussen NVWA, opdrachtgevers LVVN en VWS en eigenaar.
Je blinkt uit in politiek-bestuurlijke sensitiviteit, hebt oog voor het proces en het vermogen om verbinding te zoeken. Je hebt een trekkende rol, soms als dossierhouder, soms als projectleider en altijd aanjagend en agenderend binnen en buiten de organisatie. Hierbij is analytisch vermogen en resultaatgerichtheid van belang. Je werkt nauw samen met de andere onderdelen van de organisatie, waar je specifieke kennis en inzichten ophaalt.
Je adviseert het senior management en directieteam van de NVWA. Daarnaast ben je sparringpartner voor de (plv) directeur Strategie en neemt deel aan het managementoverleg met de ministeries. Je bent proactief, denkt vooruit en bent een strateeg in hart en nieren. Je houdt het overzicht en weet gemakkelijk te schakelen tussen inhoud en helikopter-view. Je moet het probleem snel en scherp kunnen doorgronden en de beste oplossingen kunnen aandragen. Je bent daarnaast gericht op voortdurende verbetering van de processen.
Naast je werkzaamheden voor het jaarplan ben je breed inzetbaar voor andere (strategische) taken.
Strategisch adviseur jaarplan- en prioriteringsproces
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)- Je hebt een academisch werk- en denkniveau en beschikt over een relevante afgeronde opleiding op WO niveau.
- Je hebt ruime ervaring bij een toezichthouder of je bent een beleidsmedewerker met uitgebreide kennis van toezicht. Je bent goed en makkelijk in de samenwerking, zowel binnen als buiten de afdeling en de organisatie.
- Je bent in staat om de diverse partijen met elkaar te verbinden en hebt oog voor de verschillende belangen die hierbij spelen.
- Je bent analytisch sterk en hebt zeer sterke communicatieve vaardigheden.
- Je hebt sterke adviesvaardigheden.
- Je bent een teamplayer, ondernemend, een doorzetter en pakt daarbij problemen en knelpunten aan.
Competenties:
- Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Plannen en Organiseren
- Creativiteit
- Resultaatgerichtheid
Zie jij jezelf terug in bovenstaande vacature? Solliciteer dan vandaag nog! In je motivatie lezen we graag hoe jij aankijkt tegen de onafhankelijkheid van een Rijksinspectie in een agentschapsmodel.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Beleid, planvorming en instrumentontwikkeling is onderdeel van de directie Strategie. De kerntaken van de afdeling is toezien op de ontwikkeling en evaluatie van een kennisgedreven en risicogericht handhavingsbeleid. De afdeling zorgt ervoor dat alle relevante organisatieonderdelen betrokken worden bij de beleids- en jaarplan ontwikkeling, zowel in het interne proces als in het gesprek met opdrachtgevers.
Het team BPI bestaat uit zo’n 25 enthousiaste collega’s die dagelijks zich intensief bezighouden met het realiseren van de juiste kaders voor modern en professioneel toezicht op alle publieke belangen waar de NVWA voor staat. Toezicht dat de juiste maatschappelijke effecten bereiken en daarmee de maatschappelijke en politieke legitimiteit van de NVWA waarborgen. Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, we nemen het als vanzelfsprekend. Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers een hele toer is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toe ziet. Want veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
Senior adviseur Voedselveiligheid
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Bekijk de vacature -
Juridisch Medewerker Bestuurlijke Maatregelen LVVN-werkterrein
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Bekijk de vacature -
Operationeel planner
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Bekijk de vacature