Als teamleider van het team Exportcertificering op Locatie (ECOL) in de regio Zuid-Oost Nederland bewaak jij, samen met je team en collega teamleiders, het dierenwelzijn, de diergezondheid en de voedselveiligheid in het handelstoezicht. Je begrijpt de context waarin jouw medewerkers hun werk doen, ook al werk je op afstand. Je bent voortdurend bezig om processen te verbeteren en medewerkers te faciliteren. Je hebt een helder perspectief op de toekomst en neemt je team mee bij het inslaan van nieuwe wegen. Als leidinggevende zorg jij dat jouw team dagelijks de export van levende producten, dieren en vlees mogelijk maakt. Je vormt het MT met je afdelingshoofd en 6 teamleiders waarmee je deze nieuwe afdeling en de nieuwe teams gezamenlijk gaat aansturen en de nieuwe koers bepaalt.
Wat ga je doen?
Taken van de ECOL teams zijn onder andere toezicht op losstaande uitsnijderijen en koelvrieshuizen die vers vlees opslaan, exportcertificering van diverse veterinaire producten en levende dieren voor verkeer binnen de EU en export naar derde landen. Tevens is het team verantwoordelijk voor het afhandelen van incidenten, meldingen en onregelmatigheden en het afhandelen van verdenkingen en uitbraken van aangifteplichtige dierziekten.
Het toezicht bij deze bedrijven heeft dan ook een grote nadruk op tracering en waarborging van derde landen eisen naast het borgen van voedselveiligheid. Medewerkers werken zelfstandig op locaties en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dit vraagt wel continue schakelen, sparren en kennisvergaring met elkaar. Jij zorgt ervoor dat je geregeld met ze in contact bent. Vanwege de complexiteit van vraagstukken is het belangrijk dat jij weet hoe je sturing geeft, draagvlak ontwikkelt en tegelijkertijd een luisterend oor hebt voor de behoeftes van je medewerkers. Eén van de mooie uitdagingen voor jou als teamleider is bijvoorbeeld het faciliteren van taakvariatie en het stimuleren van uniform werken.
Je analyseert waar verbeteringen mogelijk zijn in de bestaande werkprocessen en pakt dit constructief en waarderend op. Samen met je collega teamleiders ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling en vervang je elkaar bij afwezigheid. Verbinding maken en samenwerken is daarom een belangrijk kenmerk van je functie als teamleider. Belangrijk is ook gezamenlijk de koers te bepalen voor deze nieuwe afdeling met afdelingshoofd en collega teamleiders.
Heb jij ervaring als leidinggevende en affiniteit met voedselveiligheid? Kun jij als geen ander rust en richting brengen binnen een team van bevlogen experts op verschillende niveaus? Ben jij de teamleider die mede richting kan geven aan een nieuw organisatieonderdeel?
En vind je het leuk om (team)processen te doorgronden en deze een stap verder te brengen? Lees dan snel verder en reageer vandaag nog op deze vacature van Teamleider door je cv en motivatiebrief naar ons op te sturen!