Als teamleider van het team Erkenningsonderhoud & tracering bewaak jij, samen met je team en collega teamleiders de voedselveiligheid in het handelstoezicht. Je begrijpt de context waarin jouw medewerkers hun werk doen, ook al werk je op afstand. Je bent voortdurend bezig om processen te verbeteren en medewerkers te faciliteren. Je hebt een helder perspectief op de toekomst en neemt je team mee bij het inslaan van nieuwe wegen. Als leidinggevende zorg jij dat jouw team de verbindende rol naar andere afdelingen oppakt. Je vormt het MT het afdelingshoofd en 6 teamleiders, die het toezicht op erkenningen levend vee in hun pakket hebben.
Wat ga je doen?
Binnen de directie handelstoezicht is het landelijk opererende team erkenningsonderhoud en tracering gepositioneerd. Bij dit team is de verantwoording voor het toezicht op losstaande uitsnijderijen en koelvrieshuizen belegd. Een groot deel van de aanwezigheid van de NVWA op deze bedrijven vindt plaats in het kader van exportcertificering. Het toezicht bij deze bedrijven heeft dan ook een grote nadruk op tracering en waarborging van derde landen eisen naast het borgen van voedselveiligheid. Er is gekozen voor het bij elkaar positioneren van verschillende expertises daar het specialistisch werk betreft dat continue schakeling, sparren en kennisvergaring met elkaar vraagt.
Medewerkers werken zelfstandig op locaties en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Jij zorgt ervoor dat je geregeld met ze in contact bent. Vanwege de complexiteit van vraagstukken is het belangrijk dat jij weet hoe je sturing geeft, draagvlak ontwikkelt en tegelijkertijd een luisterend oor hebt voor de behoeftes van je medewerkers. Eén van de mooie uitdagingen voor jou als teamleider is bij voorbeeld het faciliteren van taakvariatie en het stimuleren van uniform werken.
Je analyseert waar verbeteringen mogelijk zijn in de bestaande werkprocessen en pakt dit constructief en waarderend op. Samen met je collega teamleiders ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling en vervang je elkaar bij afwezigheid. Verbinding maken en samenwerken is daarom een belangrijk kenmerk van je functie als teamleider.
Heb jij ervaring als leidinggevende en affiniteit met voedselveiligheid? Kun jij als geen ander rust en richting brengen binnen een team van bevlogen experts op verschillende niveaus? En vind je het leuk om (team)processen te doorgronden en deze een stap verder te brengen? Lees dan snel verder en reageer vandaag nog door je cv en motivatiebrief naar ons op te sturen!