Teamleider HR Ondersteuning

Ministerie van Financiën
  • Den Haag  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 9 december 2024 Nog 6 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: 56928, Plaatsingsdatum: 20 november 2024

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. Met aandacht voor onze mensen en de organisatie werken wij als concerndirectie Mens & Organisatie (CDMO) aan het duurzaam effectief inzetten van het menselijk kapitaal van het ministerie van financien. Dit doen wij door het ontwikkelen van beleid, het geven van strategisch advies aan managers en begeleiding bij ondersteunende HR-processen. Heb jij veel HR-kennis en ervaring in huis en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Misschien ben jij dan de nieuwe teamleider die wij zoeken.

Jouw rol
Als teamleider HR ondersteuning geef je leiding aan de HR Ondersteuners en ben je hun raadgever op het gebied van inhoudelijke vraagstukken. Jij weet met jouw kennis van zaken het team te verbinden en stuurt op de ontwikkeling van kwaliteit, resultaat en innovatie van onze HR-processen. Als leidinggevende weet je je team uit te dagen, te inspireren, te motiveren en te steunen in zowel de uitvoering van het werk als in de persoonlijke-/teamontwikkeling. Je creëert een positieve werkomgeving, begrijpt de belangen van je team en komt hiervoor op wanneer dat nodig is. Je past je leiderschapsstijl aan op de situatie.

Met jouw expertise op het inrichten en optimaliseren van HR-processen zal je situaties snel moeten analyseren en deze ombuigen naar praktische en werkbare oplossingen. Er is binnen CDMO al een begin gemaakt, maar de nieuwe standaard bepaal jij. Er is nog veel ruimte om dit naar jouw inzicht verder vorm te geven. Uiteraard ben je je er bewust van dat dit niet zonder slag of stoot gaat, maar met jouw talent om mensen te verbinden en bij juiste stakeholders doelmatig informatie op te halen maak jij hier een succes van.  

Samenwerking
Ondersteuning vormt binnen CDMO een belangrijke schakel in de uitvoering van de HR-processen en de coordinatie met de rijksbrede personeels en salarisadministratie, P-Direct. Als teamleider heb je hier een sturende en coachende rol in en ben jij degene die processen inricht en optimaliseert, verbinding legt met andere onderdelen binnen CDMO, en binnen het team de balans bewaakt. 
Je staat er niet alleen voor in het realiseren van deze ambities. Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor de gehele afdeling Advies en Ondersteuning bestaande uit drie teams (Recruitment, Ondersteuning en Advies). Je werkt dagelijks nauw samen met de (senior) Adviseurs M&O, recruiters en je collega teamleiders. 
 
Kortom, we bieden een uitdagende functie waarin diverse rollen zorgen voor een veelheid aan persoonlijke en professionele uitdagingen. Wil je voordat je solliciteert eerst nog wat meer weten over de vacature of de procedure? Neem dan contact op met Ruben Geerts, Afdelingshoofd Advies en Ondersteuning via 06-50078340.
 

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De medewerkers van Financiën werken dagelijks aan een financieel gezond Nederland. Dat vraagt een Concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO) die met lef, gevoel en vasthoudendheid zorgt voor goede advisering op bijvoorbeeld het werven en vasthouden van de juiste mensen in een lastige arbeidsmarkt, het invullen van goed werkgeverschap en bevorderen van werkplezier en voor de juiste ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers waaronder passende opleidingen. De juiste mens op de juiste plek.

Ons werk draagt bij aan een organisatie waar medewerkers graag (komen) werken, waar (interne)samenwerking vanzelfsprekend is, met oog voor persoonlijke groei, werkplezier en diversiteit.

Als partner in business zijn wij een gesprekspartner van de leiding van het departement en ondersteunen wij managers proactief bij de uitvoering van hun dagelijkse personele en organisatorische managementtaken. Zo vervullen wij een specifieke adviesrol op expertisegebieden als managementdevelopment, diversiteit-gelijkwaardigheid-inclusie, formatie-advies, arbeid juridische aangelegenheden, arbo, medezeggenschap, sociale veiligheid en integriteit en werving en selectie.

Daarnaast voeren wij regie op taken en opdrachten op het gebied van mens (personeel) en organisatiedie zijn belegd bij shared servicecentra, expertisecentra en eventueel externe partijen.
De directie bestaat uit vier afdelingen: Strategie en Realisatie, Werkgeverszaken en Integriteit, Analyseen Beheersing en Advies en Ondersteuning.

CDMO draagt zo bij aan een overheid waarop mensen mogen vertrouwen en faciliteert medewerkers hetjuiste te doen op de juiste manier.
 

Advies en Ondersteuning

Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie
 

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

Ministerie van Financiën nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon