Als teamleider van het team Informatie, Beleid en Strategie (IB&S) ben je verantwoordelijk voor de FP-brede strategie, beleidsontwikkeling en sturing op informatieprocessen van het Functioneel Parket (FP). Hierbij maak je de vertaalslag naar de inhoudelijke opgaven van het FP en zorg je voor een nauwe samenwerking met de operationele teams binnen het parket.
Je geeft leiding aan een team van Informatieofficieren en Beleidsadviseurs. Zij zijn samen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategie en de totstandkoming van informatieproducten ten behoeve van de verwerving van de juiste zaken op voor het FP geprioriteerde thema’s. Een van de grote uitdagingen daarbij is het bevorderen van synergie en samenwerking binnen het team en tussen het team en de operationele afdelingen binnen het FP.
Het team bestaat uit vier clusters, te weten: Milieu & Veiligheid, Criminele Geldstromen, Fraude en Privacy. Samen met de plaatsvervangend teamleider ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke opgave binnen het team. De eindverantwoordelijkheid ligt bij jou als teamleider. Je bent daarbij binnen het team inhoudelijk en personeelsverantwoordelijk voor de clusters Milieu & Veiligheid en Criminele Geldstromen en vertegenwoordigt IB&S in de betreffende operationele MT’s van het FP en naar buiten toe.
Je bent tevens belast met de dagelijkse aansturing van de medewerkers van deze clusters. Je hebt een coachende manier van leidinggeven, gaat uit van de kwaliteit en kracht van de medewerkers en werkt resultaatgericht. Daarbij zie je het als een uitdaging om jouw medewerkers optimaal gebruik te laten maken van hun talenten en capaciteiten. Je voert personeelsgesprekken en draagt zorg voor werving & selectie van nieuwe medewerkers.
Binnen het FP ben je verantwoordelijk voor de parket brede Intelligenceportefeuille, waarbij je ook contacten onderhoudt en overleg voert met de (bijzondere) opsporingsdiensten. Dit doe je in nauwe samenwerking met de twee rechercheofficieren, die functioneel verantwoordelijk zijn voor de informatieofficieren binnen het team. Daarnaast ben je namens het FP lid van het Integraal Overleg van het Platform Bijzondere Opsporingsdiensten contactpersoon voor het Financieel Expertisecentrum (FEC).
De gezamenlijke verantwoordelijkheden met de plaatsvervangend teamleider omvatten onder meer:
- Zorgen voor en sturen op de ontwikkeling en de uitvoering van de programmatische aanpak binnen IB&S op daarvoor geprioriteerde inhoudelijke thema’s van het FP;
- Zorgen voor samenhang en feedback tussen de informatiefase, de verwerkingsfase en beleid- en strategieontwikkeling;
- Het sturen op een effectieve werk- en overlegstructuur binnen IB&S, een lerende organisatie en het stimuleren van een professioneel, open en veilig werkklimaat;
- Stimuleren van innovatie, inspelen op de actualiteit en omgevingsgerichtheid bij de medewerkers IB&S;
- Invulling geven aan het personeelsbeleid in brede zin binnen het team, waaronder verzuim, verlof, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
De eindverantwoordelijkheid voor het team ligt bij de teamleider.