Ben jij een verbindende leider die met een enthousiast team van ambitieuze professionals impact wil maken op klimaat en duurzaamheid? Heb je ervaring in toezicht of opsporing, of ben je klaar om deze uitdaging aan te gaan? Dan zou de rol van teammanager bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) wel eens perfect voor jou kunnen zijn! Als een snel groeiende organisatie met gedreven professionals bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw inzet impact heeft. Kom meer te weten over de boeiende wereld van biobrandstoffen en duurzame energie, en ontdek waarom werken bij de NEa zo bijzonder is. Reageer nu en bel, app of mail voor meer informatie!
Motivatie: Zie jij het aansturen en motiveren van een toegewijd team als een mooie uitdaging? Ben jij klaar om de leiding te nemen en tegelijkertijd een teamspeler te zijn? Bij de NEa zoeken we een enthousiaste teammanager die leiding geeft aan een team van professionals. Zelfs als je nog niet veel ervaring hebt in leidinggeven maar wel over de nodige leidinggevende vaardigheden beschikt (bijvoorbeeld als projectmanager) en je wilt ontwikkelen in deze rol, dan moedigen we je aan om te solliciteren. We zijn op zoek naar mensen met ervaring of affiniteit met toezicht of opsporing en een oprechte betrokkenheid bij klimaat en duurzaamheid. Met jouw inzet draag je bij aan het behalen van onze klimaatdoelstellingen.
De afdeling Hernieuwbare Energie en en het team Toezicht en Handhaving
Afdeling Hernieuwbare Energie: Word lid van ons hechte team binnen de afdeling Hernieuwbare Energie (HE), waar ambitieuze collega's nauw samenwerken in een inspirerende werkomgeving. Bij de NEa geloven we dat diversiteit in achtergronden en perspectieven bijdraagt aan effectiever en leuker werken aan de klimaatopgave. HE richt zich op de transitie naar een klimaatneutrale samenleving, waarbij fossiele brandstoffen worden vervangen door duurzame alternatieven om CO2 emissies te beperken. Brandstofleveranciers hebben de verplichting om een stijgend aandeel duurzame biobrandstoffen, hernieuwbare elektriciteit en (in de nabije toekomst) waterstof in te zetten zodat het vervoer in Nederland en andere sectoren steeds duurzamer wordt. De afdeling HE speelt een cruciale rol in het vertalen van het beleid naar concrete maatregelen, het toetsen van praktijksituaties aan wet- en regelgeving, het geven van voorlichting aan de doelgroepen en het adviseren en informeren van belanghebbenden over kansen en risico's. Frauderisico’s zijn een belangrijk aandachtspunt voor toezicht.
Toezicht en Handhaving: Als teammanager binnen Toezicht en Handhaving (TH) geef je leiding aan een team van 14 professionals, met verschillende achtergronden zoals inspecteurs, juristen en strategen. Dit team gaat in de toekomst nog verder groeien. Je hebt een visie op naleving en werkt nauw samen met het hoofd van de afdeling en de coördinerende medewerkers. Jouw rol is essentieel in het verder vormgeven van het toezicht en de verdere ontwikkeling van het team. Je bent daarbij niet alleen inhoudelijk betrokken als sparringpartner, maar ook een belangrijk aanspreekpunt voor de collega’s in je team als het gaat om onderwerpen als werkdruk en sociale cohesie.
Het team TH is een hele fijne club mensen. De uitdaging is om dit zo te houden en tegelijk aandacht te hebben voor ‘gezonde zakelijkheid’, feedback en het maken van keuzes. Binnen je team werk je nauw samen met de strategen, juristen en inspecteurs, maar ook met de adviseurs uit je afdeling, het communicatieteam en de managementlaag. Je hebt ook direct contact met de bedrijven die onder toezicht staan, andere toezichthouders, brancheverenigingen, verificatie- en certificeringsinstanties. Ook heb je een belangrijke signalerende functie door signalen uit de toezichtspraktijk te vertalen naar concrete input voor nieuw beleid.