Wil jij leidinggeven in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven elkaar tegenkomen en aan de slag voor ondernemend Nederland? Dan zoekt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) jou voor de positie van Teammanager Klimaat & Water (internationaal).
Naar wie zijn wij op zoek?
In 2025 staat RVO intern en extern bekend als een geweldige plek om te werken, waarbij werken aan de maatschappelijke transities als drijfveer centraal staat. Met andere woorden: werken bij RVO betekent werken met betekenis voor de samenleving, goede arbeidsvoorwaarden, werken met moderne IT-systemen, een inclusieve organisatie, autonomie en ruimte in het dagelijks werk en samenwerken als één RVO. Wil jij sturing geven aan het realiseren van deze doelstellingen? Wij zijn op zoek naar een Teammanager.
Integraal leiderschap is het fundament onder RVO. Als leidinggevende geef je in het hier en nu sturing aan het realiseren van zichtbare impact op de maatschappelijke transities waar RVO mede voor aan de lat staat. Dat doe je in samenwerking met je collega’s en met een open houding naar de buitenwereld. Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Dit doe je op een manier die kenmerkend is voor RVO: ondernemend, eigentijds en waardevol. Je stimuleert je medewerkers om zich te verbinden, zich te ontwikkelen en door te groeien. Daarbij omarm je nieuwe werkwijzen die nieuwe en andere kennis en vaardigheden vragen: denk daarbij aan opgavegericht, hybride, digitaal, data gedreven en transparant werken. Van belang daarbij is dat je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers veilig, inclusief, vitaal en gewaardeerd werken aan hun talenten en het verschil kunnen maken. Het leiderschap is steeds dynamisch in balans, tussen aandacht voor de mens en betrokkenheid bij de inhoud. Je snapt de inhoud, spart erover en ondersteunt de mensen uit je team om hun beste werk te leveren.
Als manager van het team Klimaat & Water geef je leiding aan een team van tegen de 40 professionals. De omvang van het team is nog onderwerp van gesprek de komende periode. Voor deze groep draag je personele, inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid.
Het team heeft veel ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van projecten en programma’s en veel inhoudelijke kennis. Het vervult een belangrijke makel -en schakelfunctie tussen overheden, bedrijven, kennisinstellingen en NGO’s op het gebied van klimaat & water. Ook heeft het een belangrijke adviserende functie intern RVO op water -en klimaatadaptatiegebied.
Naast manager van het team heb je ook een inhoudelijke de rol m.b.t. de opdrachten waar het team voor staat. Je bent verantwoordelijk voor de opdrachten die worden uitgevoerd binnen het team naar de opdrachtgevers en vervul je een coordinerende rol voor offertes en rapportages. Hiertoe onderhoud je contacten met de beleidsdirecties IGG en DSH binnen BZ en KAWI binnen IenW. Hiernaast treed je ook op als partner in beleid adviserend bij de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en/of de aanpassing van bestaande instrumenten.
Je bent ook lid van het MT van de afdeling International Development. In die rol denk je mee in de inhoudelijke richting van de afdeling. Je neemt daarnaast ook deel aan diverse interne overlegorganen en verandertrajecten bijvoorbeeld het ketenoverleg internationaal, het strategisch inkoopoverleg, en overleggen in het kader van het Kompas voor een Duurzame Toekomst van RVO.