Ben jij een ervaren leider met een stevige achtergrond in agile werken en specifiek expertise als Product Owner? Wil jij bijdragen aan de groei van een team en hen begeleiden naar nieuwe hoogten in samenwerking en resultaat? O&P Rijk zoekt een Teammanager Product Owners: een sterke, verbindende manager die zowel team- als persoonlijke ontwikkeling centraal stelt.
Wat ga je doen?
Als Teammanager Product Owners bij O&P Rijk ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen je team en werk je aan het formuleren en realiseren van strategische doelen. Je stuurt op resultaat en borgt de ontwikkeling van het team, zowel in kennis als vaardigheden. In deze rol ben je HR-verantwoordelijk, geef je leiding aan de professionals binnen jouw team, en zorg je voor optimale samenwerking en prestatie op zowel individueel als teamniveau. Je neemt zitting in het managementteam van de afdeling Portfolio & Realisatie en rapporteert direct aan het afdelingshoofd. Het leiderschapsprofiel O&P Rijk is daarbij jouw kompas.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Coaching en begeleiding: Je voert persoonlijke, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en biedt structurele ondersteuning aan medewerkers om hun potentieel te maximaliseren.
• Stimuleren van teamontwikkeling: Je initieert en bevordert een cultuur van continue groei en samenwerking binnen het team.
• Vertalen van strategie naar actie: Je maakt afdelings- en organisatiedoelen concreet en zorgt dat het team nauw betrokken is bij de missie en visie van O&P Rijk.
• Casemanagement bij verzuim: Je bent het aanspreekpunt bij verzuim en zorgt voor een mensgerichte aanpak.
• Samenwerking met ketenpartners: Je bouwt bruggen tussen teams en stakeholders, zowel binnen O&P Rijk als met externe ketenpartners.
Over het Team Product Owners
Binnen O&P Rijk werk je met een dynamisch team Product Owners. Dit diverse team speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en leveren van waardevolle HR producten en diensten. Elk teamlid heeft een sterke focus op productvisie en stakeholdermanagement, en binnen de PO-Sync worden ideeën en strategieën afgestemd voor maximale impact. Met acht teamleden en een eigen Gilde, is er volop ruimte voor kennisdeling en professionele groei. Ook Product Owners van andere Business Units sluiten aan, wat bijdraagt aan een solide basis van kennis en samenwerking.
Onze speerpunten voor de komende jaren:
• Versterken van ketensamenwerking: We streven naar een gestroomlijnde samenwerking met de ketenpartners, zowel in- als extern.
• Bouwen aan een wendbaar team: Ons doel is om een toekomstbestendig, flexibel team op te bouwen dat inspeelt op veranderende behoeften.
• Agile werken ontwikkelen: Als Manager Product Owners speel jij een belangrijke rol in de Agile Transitie Board en draag je actief bij aan de doorontwikkeling van agile werken binnen O&P Rijk.
Jouw profiel
Je bent een ervaren manager met een sterke agile achtergrond, waarbij je diepgaande kennis hebt van de rol van Product Owner. Jouw ervaring in stakeholder- en changemanagement geeft je de juiste tools om het team naar een hoger niveau te tillen. Je bent iemand die de waarde van teamontwikkeling begrijpt en er plezier in heeft om mensen in hun kracht te zetten. In deze functie komen jouw verbindende karakter en resultaatgerichte aanpak samen om het team Product Owners naar meer zichtbaarheid, positie en succes te leiden.