Dit doe je als teamvoorzitter
Samen met jouw 2 collega-teamvoorzitters geef je leiding aan het team Bestuursrecht dat uit zo’n 105 collega’s bestaat. Je vormt samen met je collega-teamvoorzitters en het hoofd administratie het managementteam van het team Bestuursrecht. Het MT is collegiaal verantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en financiën. Het MT wordt bijgestaan door een managementadviseur en een managementassistent.
Jij bent leidinggevende van ongeveer 30 collega’s in het team; zowel rechters als juridisch adviseurs en gerechtsjuristen. Met jouw coachende manier van leidinggeven stimuleer je collega’s zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en stimuleer je de samenwerking met collega’s. Ook bevorder je het geven en ontvangen van feedback binnen het team en geef je daarin het goede voorbeeld. Samen met het gerechtsbestuur en collega-leidinggevenden ontwikkel je plannen voor de rechtbank en vertaal je die naar activiteiten voor je team. Je neemt jouw team mee in belangrijke ontwikkelingen en geeft er samen vorm aan. Je vertaalt de kernwaarden van onze rechtbank naar concrete doelen en resultaten van het team. Hierin ben je overtuigend en motiverend. Samen met jouw team zorg je ervoor dat er resultaten worden geboekt.
Als je als rechter solliciteert, doe je ook mee in het primaire proces. De omvang daarvan bepalen we met elkaar.
Over het team
Het team Bestuursrecht bestaat uit zo’n 105 collega’s: rechters, juridisch adviseurs, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. We houden ons bezig met zaken van personen, bedrijven en/of andere organisaties die een geschil hebben met de overheid. Dit betreft vaak zaken met grote maatschappelijke en/of persoonlijke impact. Daarbij kun je denken aan milieuzaken, stikstofzaken, toeslagenzaken, geschillen over bouwprojecten, het niet verlenen van een verblijfsvergunning aan een vreemdeling, het weigeren of intrekken van een uitkering, etc. Het team Bestuursrecht zit midden in de transitie naar digitaal werken en er loopt een teambreed project om de doorlooptijden te versnellen.
Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken
Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.
Klik hier voor het verhaal van rechtbank Oost-Brabant en meer informatie over onze organisatie.
Een bijzondere baan omdat:
- je jouw leidinggevende en coachende capaciteiten kunt inzetten voor een gemotiveerde en professionele groep collega’s;
- jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.