Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan tijdige en transparante rechtspraak en een rechtvaardige samenleving. Zeker als teamvoorzitter draag je hier direct aan bij. Ben jij een daadkrachtig leider met oog voor menselijke verhoudingen? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
Ben jij een inspirerend leider met passie voor het waarborgen van de kwaliteit en efficiency van de rechtspleging? Heb je de vaardigheden om een team te motiveren en samen te werken aan de doelen van ons jaarplan? Dan is de rol van teamvoorzitter binnen onze rechtbank iets voor jou!
Stel je voor: een rol waarin jij het verschil kunt maken binnen onze rechtbank, waar je elke dag de kans krijgt om je te ontwikkelen, anderen te laten groeien en impact te hebben op werk dat er écht toe doet. We zoeken iemand die graag de uitdaging aangaat, grenzen durft te verkennen en klaar is voor een volgende stap.
Als leidinggevende in de rechtbank Zeeland-West-Brabant krijg je niet alleen de kans om jouw eigen ontwikkeling een boost te geven, maar ook die van anderen en draag je bij aan het succes van je team en onze organisatie. Je bent een rolmodel, evenwichtig en krachtig, geeft het goede voorbeeld en helpt een cultuur van vertrouwen en resultaatgerichtheid te creëren door met elkaar te sparren, van elkaar te leren en feedback te geven. Je hebt vertrouwen in de kwaliteit van het team en weet wat mensen nodig hebben om hun beste zelf te zijn en geeft hen de ruimte om dat te ontdekken. Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen en een team te leiden, patronen te doorbreken waarbij je bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie door jouw ideeën en visie om te zetten in concrete resultaten. Je schept rust in een dynamisch team vol verandering en uitdaging.
In onze organisatie gaan we in kleinere teams werken. De span of care per leidinggevende wordt verlaagd. Op die manier zorgen we ervoor dat de werkdruk van de leidinggevenden afneemt zodat er meer tijd is voor de medewerkers. Als leidinggevende word je onderdeel van een enthousiast team van collega-leidinggevenden waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Uiteraard kun je rekenen op coaching en is de mogelijkheid om zittingen te blijven doen bespreekbaar.
Zie jij deze kans en ben je klaar om het verschil te maken? Vraag een oriënterend gesprek aan met een van onze bestuurders aan. Ze drinken graag een kop koffie of thee met je om hierover te praten. Samen bouwen we aan een sterkere en veerkrachtigere organisatie. Ben jij klaar om die stap te zetten?
Een bijzondere baan omdat…
- je leiding geeft aan gerechtsjuristen en rechters;
- in dit MT er ook ruimte is om de vacature te vervullen als niet-rechter;
- jouw werk bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving.