Wat vragen we?

Kennis/Opleidingseisen:

• MBO-opleiding/MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de ICT;
• Kennis van bedrijfsvoering en daaraan verbonden processe en van omgang met gerubriceerde middelen;
• Kennis van planning en voorbereiding van werkzaamheden;
• Vaktechnische kennis van ICT-systemen;
• Inzicht in de taakstelling en werkwijze van de klanten;
• Ervaring met SAP (gebruik);
• Kennis van de Engelse taal.

Overige eisen:

• Functionaris moet goed in team verband kunnen werken;
• In bezit van rijbewijs B;
• Binnen een uur afstand wonend van standplaats Huis ter Heide (Utr);
• De functionaris handelt zowel op zakelijk als sociaal gebied integer;
• Het uitgeven van VOPS-middelen moet op 24-uurs basis kunnen gebeuren. Functionaris is derhalve bereid om consignatie te draaien en op ad-hoc basis buiten diensturen werkzaamheden uit te voeren.

• Salaris­niveau schaal 6
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maand­salaris Min €2.918 – Max. €3.847 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een tijdelijke functie met uitzicht op vast
• Maximaal aantal uren per week 38

• We bieden een dienstverband van 38 uur per week. Schaal 6.
• Bij Defensie maken we per 2025 gebruik van het Individueel Keuze Budget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kan het IKB budget laten uitbetalen wanneer jij wenst of het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren, of voor fiscale doeleinden;
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland;
• De mogelijkheid tot flexibele arbeidsduur: Mogelijkheid (in overleg) tot aanpassing van werktijden en -uren om een betere balans tussen werk en privéleven te creëren;
• Defensie kent goede sportfaciliteiten waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Daarnaast is er ook gratis fruit beschikbaar in onze bedrijfskantine;
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Het betreft een functie voor minimaal drie jaar.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) is noodzakelijk. Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• • Je bent bereid de eed of belofte af te leggen.

#LI-Hybrid