• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur hbo- of wo-diploma in de rich-ting van informatica, wiskunde of software-engineering.
• Je hebt werkervaring met het opzetten en uitvoeren van geautomatiseerd testen.
• Je hebt kennis van en ervaring met de testmethodiek TMap Next en/of ISTQB Foundation en/of risk-bases testing.
• Je hebt ervaring met softwaretools voor behaviour driven development en met het testen van applicaties of testframeworks.
• Je hebt enige ervaring met programmeertalen, bij voorkeur Java.

Wat vinden wij nog meer belangrijk
We zien je graag verantwoordelijkheid nemen voor een correcte uitvoering van de op-drachten. Je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat. Met je interne en/of externe collega’s wissel je actief ideeën uit over methoden, technieken en inzichten. Je bent nieuwsgierig naar de ideeën van anderen. Je denkt vooruit en weet de benodigde ac-ties daarvoor in te zetten en kan goed met deadlines omgaan. Je hebt kennis van rele-vante voorschriften en procedures en past deze toe. En neemt ook graag proactief deel aan het testgilde waar je ook initiatief toont. Hoe draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van het testvak binnen het NFI?

• Salaris­niveau schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

  Voor de functie geldt een tijdelijke arbeidsmarkttoelage van 8% die aan het vermelde maandsalarissalaris wordt toegevoegd.

• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen en in ongeveer 200 woorden de drie eerder gestelde vragen te beant-woorden:

• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot be-lang. Om die reden en omdat dit een vertrouwensfunctie betreft, wordt een Veilig-heidsonderzoek B van en door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst uitge-voerd. Tevens maakt een geheimhoudingsverklaring deel uit van het sollicitatieproces.
• Daarnaast is een kleine testautomatiseeropdracht om jouw testervaring aan te tonen een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Wanneer je als Rijksambtenaar een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.