Wat vragen wij?

Voor deze senior functie is het belangrijk dat je inzicht hebt (of ontwikkelt) in wat er speelt binnen de vervoerssector. Uiteraard kun je signalen vanuit de buitenwereld vertalen naar acties voor de AP. Een netwerk binnen de vervoerssector is een pluspunt, en je werkt eraan dit verder uit te bouwen.

Competenties:

De functie is ingedeeld in de functiegroep Senior Inspecteur van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van Senior Inspecteur. De competenties bij deze functiegroep zijn te vinden in het Functiegebouw Rijk.

Verder beschik je over:

• HBO of academisch werk- en denkniveau
• een relevante afgeronde studie, zoals rechten gecombineerd met technologie of bestuurskunde
• meerjarige werkervaring op het terrein van privacy en gegevensbescherming
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• een integrale blik: je bent verbindend en gericht op samenwerken
• de vaardigheid om zelfstandig te werken, ook onder druk
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• (werk-)ervaring in één van de genoemde sectoren en/of een relevant netwerk op dit gebied is een pre

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden wij?

• naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Je ontvangt o.b.v. 36 uur per week op jaarbasis 64 IKB-uren. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
• 144 wettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van 36 uur per week en de mogelijkheid tot opbouw van compensatie-uren
• een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets
• betaald ouderschapsverlof
• de mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten
• loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

De AP maakt geen deel uit van het Rijk, maar volgt de CAO Rijk en past de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie die de CAO Rijk volgen toe.

Word je hier enthousiast van?
In dat geval nodigen we je uit om te reageren. Je kunt reageren met je cv en motivatie met vermelding van vacaturenummer tot en met 4 februari 2025 via de sollicitatiebutton. Jouw reactie kun je richten aan Arjan Kapteijn, afdelingshoofd ST Markt & Bedrijfsleven.

De verdere procedure is als volgt:

• je ontvangt een ontvangstbevestiging
• wij maken een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek. De 1e gesprekken vinden plaats op 12 februari a.s. Wij vragen om hiermee rekening te houden.
• het maken van een assessment en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arjan Kapteijn (telefoonnummer 0650056869). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres [email protected]