Heb jij een visie op mensenrechten en ben jij gedreven een bijdrage te leveren aan de positionering van het College voor de Rechten van de Mens als hét mensenrechteninstituut van Nederland? Ben jij een bestuurder die rust en verbinding brengt en er plezier in heeft te bouwen aan een stabiele organisatie in een complex veld?
Het College voor de Rechten van de Mens (hierna: het College) is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het College belicht, bewaakt en bevordert als onafhankelijk instituut de mensenrechten in Nederland. Daartoe voert het College de taken uit die bij de Wet College voor de Rechten van de Mens zijn opgedragen. Het College doet onderzoek, adviseert regering en parlement, rapporteert aan internationale mensenrechteninstanties, geeft voorlichting en bevordert mensenrechteneducatie. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument. Het College houdt tevens toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt geïmplementeerd en richt zich als Nationaal Preventie Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling en bestraffing in situaties van vrijheidsbeneming. Vanaf 2025 is het College eveneens toezichthouder op grondrechten bij het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI).
Het College komt uit een turbulente tijd. Naar aanleiding van een bestuurscrisis, is onderzoek gedaan naar mogelijke misstanden. Hoewel er geen missstand is vastgesteld, heeft de Commissie Sorgdrager wel een rapport met aanbevelingen en adviezen opgesteld, zoals onder andere de herinrichting van de governance structuur. Momenteel wordt hard gewerkt aan herstel en aan de herinrichting van de governance: “het College op volle kracht”. Een belangrijke opgave voor de nieuwe voorzitter is het verder doorzetten van de herstellijn en het geven van sturing aan de uitvoering van de nieuwe bestuursstructuur en -cultuur.
Samen met de ondervoorzitter en de directeur van het ondersteunend bureau vormt de voorzitter het dagelijks bestuur van het College. Het dagelijks bestuur beslist over de hoofdlijnen van het beleid, waarbij de voorzitter eindverantwoordelijk is voor de koers van het College en de besluitvorming. Andere taken van de voorzitter zijn het voorzitten van de Collegevergaderingen en het leiding geven aan de directeur van het ondersteunende bureau. Ook draagt de voorzitter de personele zorg voor de Collegeleden: toezien op ontwikkeling en functioneren, voeren van evaluatiegesprekken en adviseren over herbenoeming. De voorzitter en de ondervoorzitter vervangen elkaar bij afwezigheid. Daarnaast hebben ze ieder een inhoudelijke portefeuille. Primair is de voorzitter verantwoordelijk voor het onderzoek en advies over mensenrechten. De voorzitter kan specifieke taken op dit gebied toewijzen aan andere Collegeleden.
De voorzitter is daarnaast het boegbeeld van het College en vormt het gezicht naar buiten toe. Het werk van het College vindt plaats in een brede maatschappelijke context en bestrijkt tal van onderwerpen, zodat de voorzitter met een groot spectrum van publieke spelers en stakeholders te maken heeft. De ontwikkelingen van de afgelopen jaren zorgen ervoor dat er een uitdaging ligt om het College helder te positioneren langs de strategische lijnen van de nieuwe structuur. Hier ligt ook een belangrijke opgave voor de nieuwe voorzitter die met een heldere visie op mensenrechten de politiek en samenleving op dit onderwerp moet verbinden.
Wat vraagt dit van jou?
Je bent een krachtige, verbindende en gezaghebbende bestuurder die een inspirerende rol in de koers- en beleidsbepaling van het College kan vervullen. Je vormt samen met de ondervoorzitter en directeur het dagelijks bestuur van het College, bent op samenwerken gericht en zoekt afstemming. Je vervult een voorbeeldrol, reflecteert op de bijdrage van de Collegeleden aan het collectief en schroomt niet kritisch op jezelf te reflecteren; je hebt oog voor het effect, de impact en de risico’s van de eigen acties en organiseert bewust je eigen tegenspraak. Bovenal ben je oplossingsgericht en positief, denk je in mogelijkheden en bouw je met enthousiasme aan het herstel van het College en de nieuwe koers. Enerzijds door duidelijke keuzes te maken en heldere processen af te spreken, anderzijds door aandacht te hebben voor een veilig en inclusief werkklimaat, begrip te tonen voor de behoeften en gevoelens van anderen en ruimte te geven aan minderheden in beeld-, menings- en besluitvorming.
Daarnaast ben je een boegbeeld voor de organisatie naar buiten toe en heb je een duidelijke visie op mensenrechten en de positionering van het College in de samenleving. Je hebt een breed en strategisch netwerk op alle niveaus van de samenleving, zowel nationaal als internationaal. Je ziet de grote lijnen en brengt signalen uit de omgeving met elkaar in verband. Je beschikt over sterke netwerk- en communicatieve vaardigheden, bent nieuwsgierig en legt gemakkelijk contact. Daarbij ben je flexibel en stem je je boodschap af op je gesprekspartner. Tot slot beschik je over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor, zodat je ook als het moeilijk wordt de herstel-koers en je positivisme weet te bewaren.
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
• Je hebt ervaring met het besturen van een organisatie in een complexe context;
• Je bent jurist en je hebt brede kennis van mensenrechten. Je hebt een duidelijke visie op mensenrechten en op de positionering van het College in de samenleving;
• Je hebt een verbindende persoonlijkheid, bent een empathisch en inclusief leidinggevende en weet op overtuigende en enthousiasmerende wijze aan te sturen;
• Je hebt ervaring met het presenteren in de media;
• Je beschikt over een breed en strategisch netwerk op het gebied van mensenrechten;
• Je bent omgevingssensitief en hebt inzicht in het politiek bestuurlijke krachtenveld en de constitutionele verhoudingen waarbinnen het College opereert.
- Salarisniveau schaal 18
- Maandsalaris Min €9.042 – Max. €12.021 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 3 jaar, optie voor herbenoeming van 6 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
De rechtspositie van een Collegelid/voorzitter is vastgelegd in de Regeling bezoldiging College voor de rechten van de mens, het Besluit rechtspositie College voor de rechten van de mens en de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen. De aan de functie van Voorzitter verbonden bezoldiging is gelijk is het maximum van salarisschaal 18 zoals overeengekomen in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst voor rijksambtenaren (CAO-Rijk) en bedraagt op dit moment € 12.021 bruto per maand bij voltijdse aanstelling. De omvang van de aanstelling is 36 uur per week (fulltime).
Uit artikel 3, eerste lid van de Regeling bezoldiging College voor de rechten van de mens volgt dat een collegelid van het College voor de Rechten van de Mens overeenkomstig de bepalingen die voor rijksambtenaren gelden aanspraak maakt op een vakantie-uitkering (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%), een vergoeding van reis- en verblijfkosten, een representatiekostenvergoeding en een vergoeding van verplaatsingskosten.
Voorwaarde voor benoeming tot lid is dat een Verklaring omtrent het Gedrag kan worden overlegd. In verband met de onafhankelijkheid van het College kan deze functie niet worden gecombineerd met een (ambtelijke) functie die wordt uitgeoefend onder de verantwoordelijkheid van een minister (artikel 17 lid 3 van de Wet College voor de Rechten van de Mens).
De benoeming geschiedt in eerste instantie voor een tijdvak van 3 jaar, met een mogelijkheid van herbenoeming voor 6 jaar bij goed functioneren.
Een praktijkopdracht en/of een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
De selectiegesprekken vinden plaats in twee rondes: de eerste ronde is op 17 maart 2025 en de tweede ronde op 25 maart 2025.
Meer over de functiegroep Topmanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
College voor de Rechten van de Mens
Het College vervult een schakelrol tussen de internationale en de nationale rechtsorde. Het rapporteert aan internationale mensenrechteninstanties (VN, de Raad van Europa) over de mensenrechtensituatie in Nederland. Ook informeert het Nederlandse overheden en private actoren, die een verantwoordelijkheid hebben voor het naleven van mensenrechten, over de betekenis en consequenties van internationale mensenrechtennormen en –ontwikkelingen. In Europees en wereldwijd verband werkt het College samen met de nationale mensenrechteninstituten en de gelijkebehandelingsinstanties van andere landen. De activiteiten van het College zijn gericht op regering en parlement, overheidsorganen, burgers, bedrijven, opleidingsinstituten, de wetenschap en maatschappelijke organisaties. Daarnaast heeft het College oog voor de (individuele) burger die bescherming verdient tegen ongerechtvaardigde inbreuken op vrijheden of aandacht vraagt voor tekortschietende verwezenlijking van mensenrechten.
Het College voor de Rechten van de Mens is een overheidsorganisatie, maar heeft een bijzondere, onafhankelijke positie. Het College is een zelfstandig bestuursorgaan (zbo). De Collegeleden worden benoemd door de regering. Het Collegebestuur bestaat uit een voorzitter, een ondervoorzitter en een aantal Collegeleden en plaatsvervangend Collegeleden. Eén Collegelid is bestuurlijk verantwoordelijk voor het Nationaal Preventie Mechanisme, de overige Collegeleden (inclusief de plaatsvervangend Collegeleden) zijn primair betrokken bij het oordelenproces. Alle Collegeleden (voorzitter, ondervoorzitter en Collegeleden) vormen gezamenlijk het algemeen bestuur dat de strategie en de jaarplannen van de organisatie vaststelt. De voorzitter en ondervoorzitter vervangen elkaar bij afwezigheid en de voorzitter is de hiërarchisch leidinggevende van de overige Collegeleden. Het Collegebestuur wordt ondersteund door een ambtelijke organisatie van circa 90 medewerkers, met de afdeling Oordelen, de afdeling Onderzoek & Advies, de afdeling Communicatie & Publiekscontacten en de afdeling Bedrijfsvoering. Aan het hoofd van deze vier afdelingen staan afdelingshoofden die samen met de directeur het MT vormen. De directeur is eindverantwoordelijk voor het ondersteunend bureau en vormt samen met de voorzitter en ondervoorzitter van het College het dagelijks bestuur.
Het College wordt geadviseerd door een Raad van Advies (RvA) die bestaat uit een aantal leden afkomstig van maatschappelijke organisaties. Daarnaast maken de Nationale ombudsman, de voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens, de voorzitter van de Raad voor de rechtspraak onderdeel uit van de RvA. De RvA adviseert het College elk jaar over het voorgenomen beleidsplan en adviseert - in overeenstemming met het College - de Minister van Justitie en Veiligheid over de benoeming van de leden en de plaatsvervangende leden van het College. Hierbij houdt de RvA rekening met de noodzaak van een onafhankelijk, deskundig en divers samengesteld College.
Naast de wet zijn de Paris Principles van de Verenigde Naties (VN), als internationale kwaliteitseisen voor nationale mensenrechteninstituten, een belangrijk richtsnoer voor de inrichting en werkwijze van het College. Dat betekent onder meer dat het College pluriform is in samenstelling en gedachtegoed: een brede spreiding van maatschappelijke, culturele, etnische, levensbeschouwelijke, demografische en/politieke achtergronden en een diversiteit aan deskundigheid en disciplines.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
College voor de Rechten van de Mens nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
(Juridisch) medewerker Front Office
College voor de Rechten van de MensBekijk de vacature -
Voorzitter Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek
Centrale Commissie Mensgebonden OnderzoekBekijk de vacature -
Rechter in het Europees Hof voor de Rechten van de Mens
Europees Hof voor de Rechten van de MensBekijk de vacature