Rijksvastgoed Traineeship

Het Rijksvastgoedbedrijf is op zoek naar gemotiveerde jonge mensen met lef en frisse ideeën. Die affiniteit hebben met vastgoed en willen werken voor Nederland. Je bent maatschappelijk betrokken en hebt de drive om alles te weten te komen over de wereld van vastgoed in het publieke domein.

Als trainee beschik je over een aantal basiscompetenties, die je tijdens het traineeship verder ontwikkelt:

• Samenwerken: je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en deelt je kennis, informatie en ideeën.
• Resultaatgericht: je richt je op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat en vertaalt doelen in concrete afspraken.
• Omgevingsbewust: je houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden en vertaalt deze naar je eigen werkterrein.
• Reflectievermogen: je reflecteert op je eigen functioneren en het functioneren van de organisatie en creëert nieuwe zienswijzen.
• Plannen en organiseren: je bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of resultaat en regelt de uitvoering.
• Netwerken: je legt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verkrijgen.

In dit traineeship ga je in verschillende functies binnen het RVB aan de slag. Dat kan zijn in een technische rol, als regisseur, adviseur of als manager van een proces. Je werkt aan nieuwbouw- of renovatieprojecten. Aan onderhoud en beheer van gebouwen en terreinen, zoals van een militaire basis. Of je duikt in de wereld van inkoop- en contractmanagement, zodat we nog beter met de markt kunnen samenwerken.

Daar blijft het niet bij. Want met zoveel variatie in projecten, gebruikers en belangen is ook relatie- en portefeuillemanagement essentieel voor de organisatie. En wat te denken van de maatschappelijke uitdagingen rondom gebiedsontwikkeling en vastgoedverkoop? Kortom, er is veel mogelijk.  

De rollen waarin je ervaring op kan doen zijn onder andere:

• Technisch adviseur
• Objectmanager
• Inkoopadviseur
• Technisch manager
• Projectleider of -manager
• Adviseur vastgoedbeleid
• Contractmanager
• Asset manager
• Relatiemanager
• Portefeuillemanager

Benieuwd naar de ervaringen van eerdere trainees? Bekijk de video van Nikolaj.

Om je aan te kunnen melden voor het Rijksvastgoed Traineeship is het belangrijk dat je per september 2025, bij de start van het traineeship:

• Een wo-masterdiploma of hbo-diploma hebt.
• Maximaal 3 jaar geleden bent afgestudeerd.
• De Nederlandse nationaliteit hebt of een werkvergunning om in ons land te mogen werken.
• De Nederlandse taal beheerst op C1 niveau.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt voorleggen.

Door het werkveld van het RVB en het type projecten hebben we een voorkeur voor een studieachtergrond die te relateren is aan het vastgoeddomein. Zoals:

• Bouwkunde; incl. stedenbouw, urbanisme, planologie en bouwfysica
• Vastgoed(management) en makelaardij
• Finance/economie
• Rechten, zoals civiel recht.

Ik ben buiten de afstudeertermijn afgestudeerd. Heeft het zin om te solliciteren?

Nee, dit is een hard criterium waar niet van wordt afgeweken.

Ik ben bijna afgestudeerd, kan ik dan solliciteren?

Ja, mits je kunt aantonen dat je bij de start van het traineeship afgestudeerd bent.

Ik ben geen starter, mag ik solliciteren?

Ja, mits je niet langer dan 3 jaar geleden bent afgestudeerd.

Ik heb niet de Nederlandse nationaliteit. Kan ik me toch aanmelden?

Je moet kunnen aantonen dat bij de start van het traineeship de Nederlandse nationaliteit hebt of een werkvergunning om in ons land te mogen werken. Ook moet je Nederlands op C1-niveau beheersen.

• Een tijdelijke aanstelling van 2 jaar waarin je 3 of 4 functies vervult bij verschillende directies, in verschillende rollen.
• Een contract voor 36 uur per week.
• Meteen een goed salaris: je start met € 3091,60 bruto per maand (schaal 10.0).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget laten uitbetalen, er extra verlofuren voor kopen of er bijvoorbeeld een fiets voor aanschaffen.
• De kans om in korte tijd een groot netwerk op te bouwen waar je de rest van je carrière iets aan hebt.
• Bij goed functioneren krijg je na afloop van het traineeship een vaste aanstelling bij het RVB in schaal 11 aangeboden.

Meer weten? Kijk dan op de pagina met alle informatie over arbeidsvoorwaarden bij de Rijksoverheid.

Jouw opleiding en ontwikkeling

Als Rijksvastgoedtrainee krijg je een brede introductie. In de 1e 18 maanden volg je met je mede-trainees op de vrijdagen een opleidingsprogramma. Daarin leer je met elkaar over de verschillende directies en werkprocessen en belangrijke thema’s. Je bezoekt diverse locaties en werkt aan je vaardigheden.

In het centrale opleidingsprogramma werk je ook aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierin word je ondersteund door een mentor en voer je periodiek een overleg met je leidinggevende. Per traineeplek heb je een begeleider bij wie je met al je vragen terecht kan.

Selectieprocedure

Tijdens de sollicitatieperiode ga je via de knop ‘Solliciteren' naar het portal van selectiebureau Leeuwendaal. Daar maak je een digitaal dossier aan dat bestaat uit:

• Een cognitieve capaciteitentest, om je denkniveau in kaart te brengen.
• Een persoonlijkheidsvragenlijst, waaruit blijkt hoever de gevraagde competenties ontwikkeld zijn, wat je kwaliteiten en talenten zijn en hoe je die kan ontwikkelen en inzetten in het traineeship.
• Een overzicht van je opleidingen en werkervaring.
• Open vragen over onder andere je motivatie en talenten.

Zodra je dossier volledig is, checkt Leeuwendaal of je aan de aanmeldingseisen voldoet en wordt op basis van je capaciteitentest bekeken of je over het gevraagde wo-denkniveau beschikt. Als dat in orde is, worden je talentgerichte vragen beoordeeld.

Selectiedag

Eind mei weet je of je wordt uitgenodigd voor één van de selectiedagen die we in juni organiseren. Deze dag voer je een selectiegesprek met iemand van het RVB en een selecteur van Leeuwendaal en doe je (op diezelfde dag) mee aan groepsopdrachten, waarvan er 1 een casus is.

In het gesprek bespreken we of je past bij het RVB en vertel je meer over je kennis, vaardigheden en affiniteit met de vastgoed-onderwerpen van het RVB, inclusief de maatschappelijke opgaven waaraan we werken (zoals de energietransitie en duurzaamheid). Ook je competenties komen hierin aan de orde. De twee groepsopdrachten doe je samen met andere kandidaten. Ter voorbereiding hierop ontvang je tegen die tijd nog meer informatie van ons.

De uitslag

In de eindbeoordeling worden de uitkomsten van je gesprek en de groepsopdrachten meegenomen. We streven ernaar om je 21 juni te laten weten of je per september 2025 gaat deelnemen aan het Rijksvastgoed Traineeship.

Wanneer kan ik solliciteren?

Voorjaar 2025.

Ik ben net te laat om te solliciteren, mag ik mijn cv en motivatiebrief nog nazenden?

Je kunt alleen solliciteren voor het traineeship via het digitale sollicitatiedossier binnen de vermelde sollicitatieperiode.

Mag ik volgend jaar weer solliciteren als ik dit jaar niet door de selectie kom?

Je mag meerdere keren solliciteren, als je nog voldoet aan de aanmeldingseisen.

Kan ik vanuit het buitenland een sollicitatiegesprek voeren?

Dat kan.

Wat is de rol van Leeuwendaal in de selectieprocedure?

Leeuwendaal verzorgt als onze samenwerkingspartner een gedeelte van de selectieprocedure. Onder andere het communiceren over de selectiebeslissingen, het mede voeren van de selectiegesprekken wordt door Leeuwendaal gedaan.

Hoe kan ik jullie bereiken?

Je kunt een email sturen aan [email protected].

Wil je op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen bij het Rijksvastgoedbedrijf en het Rijksvastgoed Traineeship? Volg ons op LinkedIn, Instagram of Facebook.