Ministerie van Asiel en Migratie

Gezamenlijk werken aan migratie

Nederland staat voor rechtvaardig, menselijk en effectief asiel- en migratiebeleid. Het kabinet wil migratie in goede banen leiden en meer grip krijgen op migratie. Op wie er binnen komt, wie er mag blijven of terug moet. Een belangrijk deel van het Nederlandse migratiebeleid volgt uit gezamenlijk Europees asielbeleid. We werken dan ook samen met landen buiten de EU om de migratiestromen beheersbaar te houden. We maken beleid voor instroom, afhandeling van aanvragen en uitstroom naar huisvesting of vertrek. De grote groep vluchtelingen uit Oekraïne vangen wij op; tegelijkertijd werken we aan een Europees toekomstperspectief voor hen.

Op internationaal migratievlak werken we samen met landen zoals Marokko, Tunesië, Nigeria en Irak. Dit zorgt voor intensiever werken aan onder andere terugkeer, grensbewaking en het terugdringen van irreguliere migratie.  Ook over reguliere (arbeids)migratie en het tegengaan van mensensmokkel en mensenhandel zijn we in dialoog. 

Samenwerkingspartners

Migratie heeft ook gevolgen voor andere voorzieningen, zoals wonen, zorg, onderwijs, economie, inburgering en veiligheid. Ons veld van samenwerkingspartners is dan ook erg breed. We werken nauw samen met andere ministeries en uitvoerende rijksorganisaties. Denk aan de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Dienst Terugkeer en Vertrek, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers, de Nationale Opvang Organisatie en de Dienst Justitiële Inrichtingen. Op het gebied van vreemdelingentoezicht en grensbewaking (onder supervisie van JenV) hebben wij ook een samenwerkingsrelatie met private partijen, zoals Schiphol en de andere lucht- en zeehavenexploitanten. Daarnaast spelen gemeenten en provincies een cruciale rol in het migratiedomein.

Aantrekkelijke voorwaarden en veel mogelijkheden

Ga je bij ons aan de slag? Dan is het goed om te weten dat de ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie vanuit 1 ambtelijke organisatie worden ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV. Als je werkt bij de Rijksoverheid, kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. 

• Werk dat ertoe doet, met leuke, gemotiveerde en bevlogen collega’s.
• Een goed salaris, een uitstekend pensioen, volledige vergoeding van je reiskosten en nog veel meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, volgens de CAO Rijk.
• Een flexibele werkweek van 36 uur in 4 of 5 dagen. Als je meer of minder wil werken, is dat mogelijk in overleg en afhankelijk van je functie.   
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld ook tijdelijke opdrachten ontdekken bij andere rijksorganisaties. Zelfs in het buitenland.
• De vrijheid om te werken vanuit kantoor of huis. 
• Je krijgt een vergoeding voor een deel van je fitnessabonnement.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onder andere het aflossen van je studieschuld tot € 2.000 per jaar (vanaf 2025), een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag en volledige reiskostenvergoeding met het ov of diverse fietsregelingen.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid.