Communicatiemedewerker bevolkingsonderzoek kanker

Wie ben jij

Jij bent iemand die al eerder een baan heeft gehad in de gezondheidscommunicatie en jij snapt dat processen binnen de overheid soms anders gaan dan in een commerciële omgeving. Je hebt je ervaring bijvoorbeeld opgedaan binnen gezondheidszorg, met wijkwerk, bij een gemeente, een goededoelenorganisatie, de overheid of patiëntenorganisatie. Je kan ons laten zien dat je kunt schrijven voor diverse doelgroepen. Je hebt oog voor details bij het verbeteren van teksten en afbeeldingen. Je houdt van een mix tussen zelfstandig werken en samenwerken.

Je hebt frisse ideeën, gedijt goed bij hectiek, maar snapt ook dat je veel afstemmen met anderen belangrijk is. Je hebt een passie voor het bereiken van alle diverse groepen en je werkt burgergericht.

Informeren en solliciteren

Wil jij meer weten over deze functie of over het RIVM? Bel of app dan gerust met Elle Langens, senior programmamedewerker communicatie, via 06-50059960. Je kunt ook contact opnemen met corporate recruiter Paulien Wilde, via 06 41741898. Goed om te weten: de selectiegesprekken vinden plaatst op 11 en 19 november.

We vinden het heel leuk als je, als je solliciteert, een voorbeeld meestuurt van een communicatiestuk dat jij hebt ontworpen. Lukt het niet om dit mee te sturen via de sollicitatiebutton? Neem dan even contact op met Paulien, dan bedenken we een andere manier.

Meerover de afdeling waar je komt te werken

Het Centrum voor Bevolkingsonderzoek (CvB) is verantwoordelijk voor debevolkingsonderzoekennaar kanker (darmkanker, borstkanker en baarmoederhalskanker), de screeningen rond zwangerschap en geboorte en het griep-, pneumokokken- en covid-vaccinatieprogramma. Samen met deskundige en gemotiveerde collega’s en partners zorgen we ervoor dat de programma’s goed lopen en werken we continu aan verbetering en vernieuwing. Het beter bereiken van onze doelgroep is één van onze speerpunten.

De bevolkingsonderzoeken naar kanker worden geleid door twee programmamanagers, waarvan er een het subteam Communicatie en Toegankelijkheid trekt. Als programmamedewerker werk je mee aan allerlei activiteiten en projecten die betrekking hebben op het behouden en verbeteren van de communicatie rond de bevolkingsonderzoeken naar kanker. Je werkt nauw samen met de programmamanagers en senior programmamedewerkers.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 12
• Minimaal aantal uren per week 24
• Maximaal aantal uren per week 28

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Leesdeze tipsvoor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten?Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat opwerkenvoornederland.nleen vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees ervan bewust dat de sluitingsdatum opwerkenvoornederland.nlleidend is.