Gezond, veilig en eerlijk werk, dat willen we bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ook voor onszelf. Jij ondersteunt de organisatie en het management bij dagelijkse én strategische Human Resources vraagstukken. Wij voegen er voor jou aan toe: interessant, inspirerend en zinvol werk.
Wij houden toezicht op de naleving van arbeidswetten en treden op als er sprake is van overtredingen of als we misbruik of fraude vermoeden. De komende jaren zullen we als organisatie verder ontwikkelen. Dat levert, behalve meer werk voor HR, ook diverse interessante ontwikkelopgaven op. Het huidige team van 6 HR business partners kan jouw inspirerende inbreng als business partner daarom goed gebruiken. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de eerstelijnsadvisering voor één of meer klantaccounts. De werkzaamheden zijn heel divers, van sparren met het management en zorgen voor de juiste uitvoering van het (inspectie- en rijksbrede) HR-beleid tot aan advisering en begeleiding bij langdurige en complexe verzuimdossiers alsmede vastgelopen re-integratie en ontslagzaken.
Je werkt samen met het team van ondersteuners, tweedelijnsspecialisten (bijv. arbeidsjuristen) , de collega’s van het departement van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en andere partners binnen en buiten de organisatie. Daarnaast pakken jullie in het team – zelfstandig als themahouder of samen met portefeuillehouders – uiteenlopende strategische onderwerpen op, aangestuurd door actuele interne en externe ontwikkelingen. Denk aan leiderschap, strategische personeelsplanning of duurzame inzetbaarheid. Waar word jij enthousiast van? Waar ga jij je voor inzetten? Wij horen het graag!